勞務派遣員工有編制有誰發(fā)工資
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勞務派遣人員的工資由用人單位發(fā)放，在派遣單位領取。企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。
勞務派遣人員的工資由用人單位發(fā)放，在派遣單位領取。企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況； 確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。
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勞務派遣員工工資是誰發(fā)勞務派遣員工的工資是由其用人單位，即勞務派遣單位來按月支付的，在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付工資。勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務。
2020.02.01 272 -
勞務派遣工資有誰發(fā)放勞務派遣工資由勞務派遣單位發(fā)放，一般是按月發(fā)放。若是被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向勞動者按月支付報酬。
2020.02.22 155 -
誰要發(fā)勞務派遣員工的工資？勞務派遣員工工資由勞務派遣單位按月支付，在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付工資。勞務派遣單位是稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。
2020.05.30 176
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勞務派遣員工工資誰發(fā)
根據(jù)《合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應發(fā)工資總額、經費、、、等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。所以，勞務派遣人
2022-08-24 15,340 -
誰來發(fā)勞務派遣員工工資
勞務派遣人員的工資由用人單位發(fā)放，在派遣單位領取。企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況； 確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部
2022-05-17 15,340 -
勞務派遣員工工資由誰發(fā)
勞務派遣人員的工資由用人單位發(fā)放，在派遣單位領取。企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況； 確定派遣員工應發(fā)工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機構財務帳上，派遣機構代發(fā)全部
2022-07-06 15,340 -
勞務派遣工資誰發(fā)
勞務派遣人員的工資由用人單位發(fā)放，在派遣單位領取。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
2022-07-20 15,340
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00:56
勞務派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應當在十五日內向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內容未履行義務，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,055 2022.05.11 -
00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,583 2022.04.17 -
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質，將本單位業(yè)務中的一塊
3,782 2022.04.17
