工傷認定后單位和個人怎么辦
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按照《工傷保險條例》的規(guī)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當?shù)貏趧硬块T申報工傷（單位在這個規(guī)定的時間內(nèi)沒有申報，個人可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接到當?shù)貏趧硬块T申報），經(jīng)過工傷認定，才能享受工傷待遇。工傷認定以后，受傷員工治療工傷要確定一個停工留薪期，一般不超過12個月。具體說由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。停工留薪期滿仍不能上班，薪資待遇各地的規(guī)定不盡相同，有按病假工資處理的，有發(fā)生活費的，但是無論怎樣的待遇，都不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的80%，這是法律的規(guī)定。
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單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：1.時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。2.費用支付渠道不同，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。3.申報順序不同，首先應(yīng)該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。
１、單位申請工傷認定是需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請。而個人申請工傷認定是需要在事故發(fā)生一個月之后自行申請，前提是單位在一個月內(nèi)沒有申請的條件下。 ２、如果是個人在一個月之后自行申請工傷認定，在認定為工傷之后，之前屬于工傷范疇內(nèi)的費用應(yīng)該由單位承擔，工傷保險基金不予報銷。工傷保險基金僅報銷認定為工傷之后所產(chǎn)生的費用。
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2022-03-13 15,340 -
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