勞動者辭職后如何處理好工作
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辭職后,員工勞動合同的處理方式:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。一般兩年后該勞動合同就會被銷毀。
勞動者辭職后可以通過下列途徑來要工資:與用人單位協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;到勞動行政部門進行舉報,由勞動行政部門責令限期支付;向仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,收集相關(guān)證據(jù)進行起訴處理。
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