工作時(shí)間內(nèi)被外人打傷能算工傷嗎
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1、職工在工作期間被外人打傷，要看具體情況，如果履行工傷職責(zé)被打傷，是可以認(rèn)定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工作時(shí)間被同事打傷不屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。
工作時(shí)間被打算是工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而受到了暴力等意外傷害的；因工外出期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺蛘呤前l(fā)生事故下落不明的。
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工作時(shí)間被打算工傷嗎工作時(shí)間被打算是工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿绞鹿蕚Φ?；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，
2022.04.13 1,455 -
保安工作時(shí)間被打傷算工傷嗎這種情況通常不算工傷。因?yàn)榉梢?guī)定“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”,該暴力傷害必須與履行工作職責(zé)有直接因果關(guān)系,才能認(rèn)定為工傷。認(rèn)定暴力傷害與履行工作職責(zé)的因果關(guān)系可以結(jié)合傷害后果產(chǎn)生的原因、是否有合理的
2020.11.18 1,084 -
工作期間被人打傷算不算工傷判斷是否屬于工傷，關(guān)鍵要看受到暴力傷害與履行工作職責(zé)有沒有必然的因果關(guān)系：如因交接班問題受到傷害，可以算作工傷，如在交接班時(shí)因瑣事與同事產(chǎn)生矛盾，則不算。
2020.11.14 365
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工作時(shí)間被打傷算工傷嗎
1、你說的因工作是什么意思？你要知道如果真的是因工作，就有可能被認(rèn)定為工傷！ 2、如果是單純的公司員工內(nèi)部之間的糾紛，你們公司應(yīng)該有自己的規(guī)章制度，員工在工作時(shí)間必須遵紀(jì)守法，遵守公司的規(guī)定。員工打架
2022-01-22 15,340 -
在工作時(shí)間被打傷算工傷嗎
工傷保險(xiǎn)條例第14條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的； 你的情形能否認(rèn)
2022-03-17 15,340 -
在工作時(shí)間內(nèi)被外人打傷屬于工傷范圍嗎？
1、職工在工作期間被外人打傷，要看具體情況，如果履行工傷職責(zé)被打傷，是可以認(rèn)定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二
2022-04-25 15,340 -
城管工作時(shí)間被打傷算工傷嗎
若是城管工作時(shí)間在街上履行工作，被他人打傷的，則符合“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”的條件，應(yīng)當(dāng)屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所
2022-03-22 15,340
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打傷人被拘留要多長時(shí)間打傷人，如果被害人前往派出所報(bào)案，行為人就要視情況被公安機(jī)關(guān)處以最低一日、最高十五日的拘留。如果傷害的情節(jié)比較輕微，比如只是輕微的抓傷、撕咬，根據(jù)我國的治安管理處罰法規(guī)定，公安機(jī)關(guān)可以對行為人實(shí)行五日以下的拘留。如果是輕微傷，比如說比較明顯
2,076 2022.04.15 -
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報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,538 2022.04.17 -
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次
3,232 2022.04.17
