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離職可以不交社會(huì)保險(xiǎn)嗎?

2022-06-29 09:39

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn),就您所述,用人單位已違反《勞動(dòng)合同法》,您可以要求用人單位購買社會(huì)保險(xiǎn),并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我所辦理了大量此類案件,對這類案件很專業(yè),效果很理想。

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北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)法沒有規(guī)定,員工15號(hào)前離職,公司可以不交社保。而且企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),是法定義務(wù)和責(zé)任,不繳納或者不足額繳納的,將會(huì)根據(jù)法律進(jìn)行處罰。公司和員工社保繳納的相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)在《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》中,勞動(dòng)者15號(hào)前離職,公司可以報(bào)停社保,但是職工在職期間,用人單位是應(yīng)繳納社保的,所以用人單位應(yīng)當(dāng)足額繳納員工當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

國家有規(guī)定,員工入職當(dāng)月公司就應(yīng)該繳納社保費(fèi)用,每月繳納社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入職,公司將次月再繳納社保。相應(yīng)的,如果員工是在25日到30日之間正式離職,那么公司當(dāng)月不能減員,因?yàn)樯绫V行?6日到次月的4日是不辦公的,那么當(dāng)月的社保還是由公司繳納。但是,因?yàn)閲矣幸?guī)定,員工離職需要提前一個(gè)月申請離職,那么離職當(dāng)月的社保公司是肯定不會(huì)繳納的。如果沒有做到提前一個(gè)月申請,公司如果認(rèn)為員工違約,公司是有理由停掉員工的社保,這個(gè)需要跟公司去溝通。

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    2022-03-21 15,340
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