加班班費(fèi)要計(jì)算稅款嗎？
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加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng);對于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費(fèi)需依法納稅。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。
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加班如何計(jì)算加班費(fèi)取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定，用人單位有下列情形的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：安排延長工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
休息日安排勞動(dòng)者加班后補(bǔ)休的不可以不支付加班費(fèi)，法定節(jié)假日安排員工加班不論是否安排補(bǔ)休都要支付加班費(fèi)，工作日安排勞動(dòng)者加班的是安排補(bǔ)休還是支付加班工資由勞動(dòng)者和單位協(xié)商確定。
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加班費(fèi)計(jì)算加班費(fèi)的計(jì)算方法： 1、計(jì)算總加班時(shí)間； 2、按照勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計(jì)薪天數(shù)得出小時(shí)加班工資； 3、用總加班時(shí)間乘以小時(shí)加班工資得出總加班費(fèi)。
2020.04.22 174 -
加班補(bǔ)休還需要交加班費(fèi)嗎加班費(fèi)如何計(jì)算休息日安排勞動(dòng)者加班后補(bǔ)休的不可以不支付加班費(fèi)，法定節(jié)假日安排員工加班不論是否安排補(bǔ)休都要支付加班費(fèi)，工作日安排勞動(dòng)者加班的是安排補(bǔ)休還是支付加班工資由勞動(dòng)者和單位協(xié)商確定。
2020.10.11 152 -
加班費(fèi)繳稅嗎怎么計(jì)算加班費(fèi)需要繳稅。個(gè)人所得稅的征稅范圍包括工資和薪金所得，即個(gè)人因任職、受雇而獲得的基本工資、薪金、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。加班費(fèi)是合并到工資總額里的，通過工資總額計(jì)算出個(gè)人所得稅。如果工資總額扣除相關(guān)的社保后，金額不超過個(gè)稅起征點(diǎn)3500元，則不需
2022.04.15 1,160
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節(jié)假日加班要計(jì)算加班費(fèi)嗎
倒班的也是正常上班呀，具體情況要具體說明才行呀，一天內(nèi)只要不超過8小時(shí)的班都是正常的，上班不一定就是指朝9晚6的班，加班工資都是按規(guī)定發(fā)放的，工作日延長工作時(shí)間的按150%發(fā)放工資，周六日是按平時(shí)工作
2022-08-05 15,340 -
加班費(fèi)稅怎么計(jì)算
加班費(fèi)需要合并到工資總額里面計(jì)算個(gè)人所得稅，只要工資總額扣除相關(guān)社保等費(fèi)用的金額不超過個(gè)稅起征點(diǎn)5000元，就不需要繳納個(gè)稅，如果超過，加班費(fèi)稅計(jì)算就需要根據(jù)個(gè)稅九級累進(jìn)稅率繳稅。
2022-07-12 15,340 -
加班費(fèi)繳稅嗎怎么計(jì)算
要說加班費(fèi)繳稅嗎怎么計(jì)算，加班費(fèi)需要合并到工資總額里面計(jì)算個(gè)人所得稅，只要工資總額扣除相關(guān)社保等費(fèi)用的金額不超過個(gè)稅起征點(diǎn)3500元，就不需要繳納個(gè)稅，如果超過，就需要根據(jù)個(gè)稅九級累進(jìn)稅率繳稅
2022-08-02 15,340 -
怎么計(jì)算個(gè)人所得稅，計(jì)算加班費(fèi)要交稅嗎
加班費(fèi)需要合并到工資總額中計(jì)算個(gè)人所得稅。只要工資總額扣除的相關(guān)社保費(fèi)用金額不超過個(gè)稅起征點(diǎn)3500元，就不需要繳納個(gè)稅。超過的話，需要按照九級累進(jìn)稅率繳稅。
2021-11-27 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
