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拖欠工資怎么辦?拖欠工資該怎么辦呢?

2023-11-28 15:55

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1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行.《勞動法》第50條明確規(guī)定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!比绻萌藛挝?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/1223247624033149523.html">拖欠勞動者工資,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門(一般設在勞動局內)舉報用人單位,勞動監(jiān)察部門會責令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護勞動者自身的合法權益。另外,勞動者因用人單位拖欠工資而與用人單位發(fā)生爭議,可以通過勞動仲裁予以解決,勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序,只有經過勞動仲裁,才可以向人民法院提起訴訟。單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁,如果你勝了全部由公司負擔3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4.根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。(具體法律根據(jù)見參考部分)。

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用人單位拖欠工資不給的,員工可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。

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