工作時(shí)間和工作場所受到暴力傷害認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第三項(xiàng)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。同時(shí)張某又不具備《工傷保險(xiǎn)條例》第16條不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形，因此，應(yīng)當(dāng)將張某受的傷認(rèn)定為工傷。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生下落不明的; 6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工作時(shí)間包括法律及單位制度下的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和臨時(shí)性工作時(shí)間以及不定時(shí)工作制下的不定時(shí)工作時(shí)間。而工作場所不能僅僅理解為是狹義上的勞動(dòng)場所，具體包括圍墻內(nèi)所有場所、指派外出工作場所及路線、上下班路線等。
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工作場所內(nèi)受傷可以認(rèn)定工傷嗎工作場所內(nèi)受傷可以認(rèn)定工傷。勞動(dòng)者從事本單位日常工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定工作，在工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的，可以認(rèn)定工傷。
2020.09.22 151 -
工傷受到暴力傷害能認(rèn)定工傷嗎遭遇到外界暴力傷害的不一定能認(rèn)定為工傷。如果是在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)遭受到外界暴力傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。 對(duì)此《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定》在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，認(rèn)定構(gòu)成工傷。
2020.08.26 211 -
工作中受到傷害的如何認(rèn)定工傷工傷必須是在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行
2020.01.12 731
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在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，
屬于。這種情況就是因工作原因受到事故的傷害，所以屬于工傷。
2023-06-12 15,340 -
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害是工傷嗎
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到傷害是工傷。 職工在在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因?yàn)槁?/p>
2022-02-06 15,340 -
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害是工傷嗎
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。反之，則不是。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受
2022-03-14 15,340 -
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是否認(rèn)定為工傷
在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作
2022-02-08 15,340
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,130 2022.05.11 -
00:53
國家法定工作時(shí)間國家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,257 2022.04.18
