亂扣工資怎么辦辭職失敗
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辭職后公司扣錢怎么辦：第一，與公司協(xié)商或介入第三人與公司協(xié)商；第二，可向勞動監(jiān)察投訴；第三，也可以申請勞動爭議仲裁；第四，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
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入職沒簽合同辭職亂扣工資該怎么辦在公司入職時沒簽合同，辭職時公司亂扣工資的，勞動者可以依法通過申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟、或者協(xié)商等方式來要回其工資。 如果公司自用工之日起超過一個月未與勞動者簽合同的，勞動者還可以要求公司向其支付至多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2020.09.08 137 -
公司入職沒簽合同辭職亂扣工資怎么辦在公司入職時沒簽合同，辭職時公司亂扣工資的，勞動者可以依法通過申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟、或者協(xié)商等方式來要回其工資。 如果公司自用工之日起超過一個月未與勞動者簽合同的，勞動者還可以要求公司向其支付至多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2020.10.14 129 -
入職沒簽合同辭職亂扣工資該怎樣辦在公司入職時沒簽合同，辭職時公司亂扣工資的，勞動者可以依法通過申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟、或者協(xié)商等方式來要回其工資。 如果公司自用工之日起超過一個月未與勞動者簽合同的，勞動者還可以要求公司向其支付至多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2020.06.12 109
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辭職亂扣工資怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者依法提出解除勞動關系，用人單位僅僅支付勞動者70%的合法工資，屬于用人單位非法克扣勞動者的工資，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁
2022-03-14 15,340 -
辭職亂扣工資怎么辦？
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （
2022-04-17 15,340 -
辭職公司亂扣工資怎么辦
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （
2022-04-17 15,340 -
辭職之后亂扣工資怎么辦？
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （
2022-04-26 15,340
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被主管亂扣工資怎么辦被主管亂扣工資的處理辦法如下：1、可以先與主管協(xié)商處理；2、也可以直接向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴處理；3、還可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁處理；4、可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2,723 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17
