哺乳期能請多長時間假假
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根據《勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第九條以及《女職工保健工作規(guī)定》等相關法律法規(guī)規(guī)定，哺乳期間是指嬰兒出生至滿1周歲前。一般情況下女職工的哺乳期為一年，特殊情況下經縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機構確認為體弱兒，可以適當延長，但不得超過6個月。每個正常工作日可以有兩次30分鐘的授乳時間，每天合共1小時。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳的時間增加30分鐘。兩次哺乳的時間可以合并使用，哺乳期工資應正常發(fā)放。
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哺乳假多長時間根據相關規(guī)定，哺乳假是一年，自孕婦生產之日起計算。哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 法律規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條 對
2020.09.16 534 -
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哺乳假是多長時間哺乳假的時間是一年。根據有關規(guī)定，哺乳假為一年，自孕婦生產之日起計算。哺乳假一年，以嬰兒出生后一年計算，每天可享受兩次0.5小時的哺乳時間，可合并為1小時。提前一小時下班或晚工作一小時?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第九條規(guī)定對于哺乳1歲以下嬰
2022.04.17 4,897
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哺乳期，能請假多長時間
產后一年內有每天一小時的哺乳假的。 法律專家回復：《勞動法》第63條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作
2022-04-12 15,340 -
哺乳假哺乳假多長時間
關于哺乳假多長問題一般哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
2022-08-06 15,340 -
哺乳期假期多長時間
哺乳期假期是每天一個小時。如果女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。法律上明確規(guī)定，用人單位不得安排哺乳期的女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，以及哺乳期禁止從事的其他
2022-05-11 15,340 -
哺乳期假期多長時間？
哺乳期假期是每天一個小時。如果女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。法律上明確規(guī)定，用人單位不得安排哺乳期的女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，以及哺乳期禁止從事的其他
2022-06-19 15,340
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00:50
哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關系。根據民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認為確實有必要受
1,839 2022.04.17 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內，如果男方
1,216 2022.04.17
