工齡賠償金標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)從什么時候開始計算
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工齡不屬于法定術(shù)語，應(yīng)當(dāng)為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)是： （1）2008年1月1日之前，按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年）； （2）2008年1月1日之后，按照離職前12個月平均工資計算月收入×實(shí)際工齡年數(shù)（滿一個月不滿六個月的，計算為0.5年；滿六個月不滿12個月的計算為1年） （3）2008年1月1日之后，若離職前12個月平均工資高于當(dāng)?shù)厥衅骄べY三倍的，直接按照三倍標(biāo)準(zhǔn)計算。
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殘疾賠償金根據(jù)受害人的年齡按照三個階段計算： 1、在定殘日凡六十周歲以下的一律按二十年計算； 2、凡七十五周歲以上的一律按五年計算； 3、六十周歲以上七十五周歲以下的每年滿一歲減少一年。以定殘日作為起算日，前兩種情形的受害人幾乎沒有影響，但卻對第三種年齡段的受害人影響極大，在審判實(shí)踐中也倍有爭議。
用人單位違法解雇員工的經(jīng)濟(jì)賠償應(yīng)在員工辦結(jié)工作交接時支付。經(jīng)濟(jì)賠償按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍計算，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算和賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 2.一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三
2020.01.04 233 -
工齡從什么時候開始算建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。工齡是從勞動者與用人單位簽訂《勞動合同》的那一天算起的。在實(shí)行《勞動合同》制度之前，工齡是從勞動者去用人單位報到，正式上
2022.05.25 3,132 -
工資補(bǔ)償金賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)工資補(bǔ)償金賠償金計算標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022.04.06 564
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國家賠償?shù)臅r間計算標(biāo)準(zhǔn)是從什么時候開始的？
根據(jù)《國家賠償法》第三十九條，賠償請求人請求國家賠償?shù)臅r效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時的行為侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)之日起計算，但被羈押等限制人身自由期間不計算在內(nèi)。在申請行
2023-02-20 15,340 -
殘疾賠償金從什么時候開始計算？
按該條“自定殘之日起按二十年計算”的規(guī)定，殘疾賠償金自定殘之日起計算，而不是受傷之日起計算20年。所以你可以按這個方式算一下。
2023-05-28 15,340 -
殘疾賠償金從什么時候開始計算
按該條“自定殘之日起按二十年計算”的規(guī)定，殘疾賠償金自定殘之日起計算，而不是受傷之日起計算20年。所以你可以按這個方式算一下。
2022-08-18 15,340 -
從什么時候開始計算工齡
工齡真正發(fā)揮作用是在建立職工社會養(yǎng)老保險制度以前，現(xiàn)在除機(jī)關(guān)事業(yè)單位外，工作用繳費(fèi)年限來替代了。企業(yè)員工只有建立社會養(yǎng)老保險關(guān)系并交繳費(fèi)了才計算繳費(fèi)年限，即使參加勞動建立了勞動關(guān)系，不繳費(fèi)也不計算繳費(fèi)
2022-08-02 15,340
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01:08
工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,391 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,530 2022.05.11
