公司突然宣布員工被解散能申請勞動仲裁么
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公司突然宣布解散，員工申請勞動仲裁獲得賠償?shù)臉藴适鞘裁?？法律分?對于問題描述，可以作如下分析： 1、你所說的這個情況，如果公司要解散，公司與員工的勞動關系終止。 2、此種情況下，公司應當向員工支付經(jīng)濟補償金。 3、經(jīng)濟補償金的標準是每工作一年一個月的工資，不足半年的時間按照半個月的工資來計算。 行動建議 1、收集相關的證據(jù)來證明與公司的勞動關系。 2、公司應向員工支付經(jīng)濟補償金。 3、可以與公司協(xié)商處理。 4、協(xié)商不成，及時向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來維權。
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如果公司解散，員工可以準備好仲裁申請書、申請書副本、本人依法收集的主體資格證明材料和證據(jù)材料去申請仲裁，但是雙方之間產(chǎn)生的勞動爭議必須在仲裁委員會的受案范圍和管轄范圍之內(nèi)。
公司解散后，并且在工商行政部門進行注銷登記后，用人單位不存在的，在現(xiàn)實生活中，勞動者是無法申請勞動仲裁或者提起訴訟。勞動者要及時通過各手段維護自己的合法權益，在債權申報期限內(nèi)向管理人申報債權，比如債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。
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申請了勞動仲裁后公司突然發(fā)工資了怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁
2020.10.23 818 -
公司宣布解散員工怎么補償根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 據(jù)此，用人單位宣布解散的，員工有權要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。六個月以上不
2020.12.09 175 -
公司解散了可以申請勞動仲裁嗎？公司解散后，并且在工商行政部門進行注銷登記后，用人單位不存在的，在現(xiàn)實生活中，勞動者是無法申請勞動仲裁或者提起訴訟。勞動者要及時通過各手段維護自己的合法權益，在債權申報期限內(nèi)向管理人申報債權，比如債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費
2020.05.22 273
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公司突然宣布解散員工申請勞動仲裁獲得賠償?shù)臉藴适鞘裁?/a>
公司突然宣布解散，員工申請勞動仲裁獲得賠償?shù)臉藴适鞘裁?？法律分?對于問題描述，可以作如下分析： ? 1、你所說的這個情況，如果公司要解散，公司與員工的勞動關系終止。 ? 2、此種情況下，公司應當向員
2022-04-23 15,340 -
公司突然宣布解散，員工申請勞動仲裁獲得賠償?shù)臉藴适鞘裁矗?/a>
公司突然宣布解散，員工申請勞動仲裁獲得賠償?shù)臉藴适鞘裁?？法律分?對于問題描述，可以作如下分析： 1、你所說的這個情況，如果公司要解散，公司與員工的勞動關系終止。 2、此種情況下，公司應當向員工支付經(jīng)
2022-05-04 15,340 -
公司宣布解散員工申請勞動仲裁的標準是什么？
公司突然宣布解散，員工申請勞動仲裁獲得賠償?shù)臉藴适鞘裁?？法律分?對于問題描述，可以作如下分析： ? 1、你所說的這個情況，如果公司要解散，公司與員工的勞動關系終止。 ? 2、此種情況下，公司應當向員
2022-05-10 15,340 -
公司突然宣布解散員工申請賠償?shù)臉藴适鞘裁?/a>
公司突然宣布解散，員工申請勞動仲裁獲得賠償?shù)臉藴适鞘裁?？法律分?對于問題描述，可以作如下分析： 1、你所說的這個情況，如果公司要解散，公司與員工的勞動關系終止。 2、此種情況下，公司應當向員工支付經(jīng)
2022-03-21 15,340
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公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,057 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,753 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,116 2022.05.11
