勞動仲裁現(xiàn)場開庭需要準備什么
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勞動仲裁開庭前，勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。 如果勞動者未請律師的話，可以請相關(guān)專業(yè)人士，根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細的庭審過程。庭審前，依據(jù)勞動者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路，以及勞動仲裁委審理該類型案件時的思路，寫一份詳細的庭審過程情況材料，包括所有的庭審程序，勞動者該做什么，勞動者應(yīng)該說什么，如何回答仲裁員提問，如何舉證、質(zhì)證等，總之，庭審的時候，按這樣的庭審的材料去讀、去做就基本可以了，這樣就不需要請律師為出庭（該材料可以打印出來帶著去開庭）。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。 第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 第三十八條當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當征詢當事人的最后意見。
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開庭前要告知當事人開庭審理的日期與地點。對于開庭審理的地點，如果當事人在仲裁協(xié)議中有約定的，應(yīng)在雙方當事人約定的地點進行開庭；如果雙方當事人對開庭審理的地點未作出明確約定的，可以確定在在仲裁委員會所在地進行開庭。 要注意下列問題： 1.勞動爭議基本是屬于民事訴訟范疇，采取的是誰主張誰舉證原則。 2.注意時效問題。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 3.如果當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。
1、開庭時帶上身份證，以備確認身份。 2、相關(guān)證據(jù)的準備。提交存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)條款，最好復(fù)印一份，便于仲裁庭陳述及在辯論程序中方便使用。 4、仲裁請求當?shù)匕剿?、賠償、福利事項的，先計算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計算的依據(jù)。 5、自書一份陳述材料或提綱，防止庭上有所遺漏。 6、案件復(fù)雜的情況建議請一位代理人。
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勞動仲裁開庭需要準備什么材料？當事人在進入仲裁程序至首次開庭前的這段時間被稱作開庭前的準備期間。由于仲裁過程中當事人享有的相當大一部分權(quán)利發(fā)生于此段期間，因此當事人應(yīng)當給予足夠的重視。開庭前的準備工作主要包括兩個方面：一是程序方面的準備，研究把握仲裁規(guī)則和相應(yīng)通知書，按
2020.11.19 519 -
勞動仲裁開庭原告需要準備什么(1)帶著自己的身份證。 (2)準備好相關(guān)的證據(jù)。主要是提交證明與單位存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。至于沒有單位交保險金、未與簽勞動合同的事實，則由單位提交反駁證據(jù)，若其舉證不能，則請求成立。 (3)提前把相關(guān)的法律條款復(fù)印好，以便向仲裁庭陳述及
2020.10.13 347 -
去勞動仲裁開庭需要準備什么資料當事人在勞動仲裁的開庭前需要準備好仲裁申請書、本人的身份證、和本人依法收集的證據(jù)材料；而仲裁庭在開庭前需要確認好時間和地點，及時通知各當事人，準備好開庭所需的材料等事宜。
2020.03.20 202
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勞動仲裁開庭需要準備什么?
勞動仲裁開庭前，勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。 如果勞動者未請律師的話，可以請相關(guān)專業(yè)人士，根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細的庭審過程。庭審前，依據(jù)勞動者一方的證據(jù)和
2022-04-24 15,340 -
勞動仲裁開庭需要準備什么
勞動仲裁開庭前，勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。 如果勞動者未請律師的話，可以請相關(guān)專業(yè)人士，根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細的庭審過程。庭審前，依據(jù)勞動者一方的證據(jù)和
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁開庭勞動者需要準備什么
1、開庭時帶上身份證，以備確認身份。2、相關(guān)證據(jù)的準備。提交存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)條款，最好復(fù)印一份，便于仲裁庭陳述及在辯論程序中方便使用。4、仲裁請求當?shù)匕剿①r償、福利
2021-12-13 15,340 -
勞動仲裁開庭都需要準備什么？
勞動仲裁開庭前，勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。 如果勞動者未請律師的話，可以請相關(guān)專業(yè)人士，根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細的庭審過程。庭審前，依據(jù)勞動者一方的證據(jù)和
2022-04-14 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,662 2022.05.11 -
01:07
工傷仲裁需要準備什么材料工傷仲裁需要準備需要的材料有以下六種，分別是： 1、申請書，申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份； 2、身份證明；申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件； 3、勞動關(guān)系證明，如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情
1,104 2022.09.09 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,843 2022.04.17
