勞動法對緩刑人員的待遇是怎樣的
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(1)勞動者受處分后的工資支付：勞動者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，應(yīng)主要由用人單位根據(jù)具體情況自主確定其工資報酬;勞動者受刑事處分期間，如收容審查、拘留(羈押)、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行或勞動教養(yǎng)期間，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (2)學(xué)徒工、熟練工、大中專畢業(yè)生在學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、及轉(zhuǎn)正定級后的工資待遇由用人單位自主確定。 (3)新就業(yè)復(fù)員軍人的工資待遇由用人單位自主確定;分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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如果原來的工作單位沒有解除勞動合同，且當(dāng)事人沒有上崗的，緩刑期間的工資待遇按最低工資的生活費用發(fā)放；如果上崗，則按正常的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。緩刑是指對觸犯刑律，經(jīng)法定程序確認(rèn)已構(gòu)成犯罪、應(yīng)受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執(zhí)行所判處的刑罰。
要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果不上崗，則發(fā)放最低工資的生活費用。如果上崗，則按正常的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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勞動法對緩刑人員的工資待遇是怎樣的？
(1)勞動者受處分后的工資支付：勞動者受行政處分后仍在原單位工作(如留用察看、降級等)或受刑事處分后重新就業(yè)的，應(yīng)主要由用人單位根據(jù)具體情況自主確定其工資報酬;勞動者受刑事處分期間，如收容審查、拘留(
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新勞動法對緩刑人員的工資待遇是怎樣的
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2022-04-25 15,340 -
勞動法對緩刑人員的工資待遇規(guī)定是怎樣的
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勞動法對緩刑人員的工資待遇怎樣規(guī)定？
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