公司要求加班可以不協(xié)商嗎？謝謝！
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對于公安機關(guān)的配合調(diào)查要求，當事人是可以選擇不去的，協(xié)助警方調(diào)查是每個公民的義務(wù)，但是沒有強制性，如果不去要說明理由。對于傳喚違反治安管理的行為人，使用傳喚證傳喚，無正當理由不接受傳喚或者逃避傳喚的可以強制傳喚。對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的犯罪嫌疑人，經(jīng)出示工作證件，可以口頭傳喚。
公司上班遲到早退扣錢合法，公司有規(guī)定就合法。用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以通過規(guī)章制度等合法手段進行獎勤罰懶，這也是人力資源管理的一種必要手段。
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求經(jīng)濟補償協(xié)議書的范本！謝謝甲方：乙方：（身份證號碼：）雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議： 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動關(guān)
2020.11.20 190 -
借條上約定違約金數(shù)額有要求嗎？謝謝借條上約定的違約金數(shù)額是有要求的，違約金需要以違約造成的損失為基礎(chǔ)，不能過分高于或過分低于違約所造成的損失。當事人在合同中約定一方違約時根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
2021.03.22 125 -
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公司要求加班可以不協(xié)商嗎
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應(yīng)與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應(yīng)該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
2022-03-21 15,340 -
司機加班違反勞動法嗎？謝謝？
國家并未規(guī)定司機加班時間及加班費如何計算，參照勞動法及工資支付暫行規(guī)定支付加班費。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊
2022-07-30 15,340 -
擔(dān)保公司土地抵押可以嗎求解答謝謝
1、土地使用權(quán)抵押應(yīng)以初始土地登記作為前提，領(lǐng)取土地使用證; 2、以劃撥、租賃或入股方式取得的土地使用權(quán)，需連同土地上的建筑物一同抵押(適用于房地產(chǎn)公司)，需經(jīng)縣級以上土地管理部門同意;以出讓方式取得
2022-06-18 15,340 -
懲罰義務(wù)加班違法嗎？求在線等謝謝
法律上不存在義務(wù)加班的說法。 2.義務(wù)加班不等于免費加班。 3.如果勞動者自愿主動放棄加班費而免費加班，單位并不違法。在勞動者沒有表示放棄加班費的情況下，用人單位要求勞動者要求勞動者加班而不支付加班費
2022-08-12 15,340
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離婚后要求增加撫養(yǎng)費可以嗎離婚后可以請求增加撫養(yǎng)費。在辦理離婚登記后，一方想要更改子女撫養(yǎng)費數(shù)額的，有兩種解決方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費的，可以自主協(xié)議變更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意變更的，可以根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，另行起訴
1,641 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時，必須有一方存在法定的應(yīng)當給付損害賠償?shù)倪^錯，無過錯方才可以請求賠償。另我國婚姻法規(guī)定的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈摹⑴c他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當事
1,400 2022.04.17
