公司未繳納社保會不會處罰
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公司未給職工繳納社保，是會面臨罰款的。 我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定： 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 1、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 2、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。 3、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 4、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金。 5、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金。 6、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金。
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用人單位不給員工繳納社保，員工可以要求用人單位補繳社保； 用人單位不同意補繳的，員工可以要求解除勞動合同并獲得相應的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司沒有給員工繳納社保之后補繳也是會被罰的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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社會保險公司不繳納怎么辦公司不為員工繳納社會保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，按照欠繳的時間計算滯納金，《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.07.02 184 -
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社保定期未繳納會不會被公司罰款？
不一定。相關處罰如下。 1、現(xiàn)場單超過15天沒有繳款，從第15天后起每天產(chǎn)生罰款金額3的滯納金，直至交款為止(備注：滯納金最高不超過罰款金額) 2、違章超過3單以上未處理的，交警核查到，會被扣證，情節(jié)
2022-08-11 15,340 -
公司不繳納社會保險會受到哪些處罰
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《中華人民
2021-07-24 15,340 -
公司未為職工繳納社保會有哪些處罰
公司未給職工繳納社保，是會面臨罰款的。 我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定： 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期
2022-05-08 15,340 -
公司不繳納社保，會被罰款嗎
公司未給職工繳納社保，是會面臨罰款的。 我國《社會保險法》第八十六條規(guī)定： 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期
2022-04-21 15,340
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社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,157 2022.04.25 -
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,523 2022.04.17 -
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社會撫養(yǎng)費一直不繳納后果社會撫養(yǎng)費一直不繳納后果如下：1、小孩不能上戶口；2、自欠繳之日起每月加收欠繳社會撫養(yǎng)費的千分之二的滯納金；3、仍不繳納的，由作出征收決定的計劃生育行政部門，依法申請人民法院強制執(zhí)行。社會撫養(yǎng)費，是指為調(diào)節(jié)自然資源的利用和保護環(huán)境，適當補償
924 2022.05.11
