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加班有時間限制嗎加班是有時間限制的。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.05.01 146 -
加班會有時間限制嗎加班是有時間限制的。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.06.19 200 -
加班有沒有時間限制加班有時間限制，一般每日不得超過一小時，每月不得超過三十六小時。經與工會和勞動者協商，用人單位可以安排勞動者加班，用人單位安排勞動者加班的應當按照國家標準支付加班費，同時應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
2020.12.20 146
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請問加班加點有時間限制嗎?
為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位
2022-04-11 15,340 -
加班加點有時間限制嗎
為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位
2022-04-11 15,340 -
加班加點有時間限制嗎？
為了保護員工的休息權，國家對加班加點進行了嚴格的限制。一般每日不得超過1小時，特殊原因情況下每日不得超過3小時，且每月不得超過36小時。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協商基礎上的，用人單位
2022-04-13 15,340 -
加班有時間限制嗎？
加班有以下時間限制：一般每日不得超過1小時；特殊原因需要延長的，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時；其他。用人單位違法延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處
2022-06-09 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當的，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當的，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當的加班理由是有明確規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:08
繼承遺產有時間限制嗎對于受遺贈人來說，接受遺贈也有一定的時間限制。但是對于法定繼承人以及遺囑繼承人來說，接受繼承就沒有時間上的限制。這主要是因為，繼承與遺贈不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關系而產生，而遺贈是一種無償的贈與，受遺贈人應當在一定時間內
1,502 2022.04.17
