教育局為什么不愿受理教育糾紛
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應(yīng)該辦理交接手續(xù)，如果該教案屬于工作期間，是工作成果，應(yīng)該交給學(xué)校。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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社會上的教育培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)該全歸國家教育部管理。以學(xué)歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓(xùn)機構(gòu)需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認(rèn)證并且取得社會力量辦學(xué)資格方可營業(yè)。
社會上的教育培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)該全歸國家教育部管理。以學(xué)歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓(xùn)機構(gòu)需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認(rèn)證并且取得社會力量辦學(xué)資格方可營業(yè)。
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教育局處理不公可以向上級人民法院申請再審或向檢察院申請抗訴或者投訴。一切執(zhí)法不公的現(xiàn)象及行為都可以向檢察院投訴，這正是檢察院的職責(zé)所在。人民檢察院依法保障公民對于違法的國家工作人員提出控告的權(quán)利，追究侵犯公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利的人的法律責(zé)任。
2020.02.27 391 -
怎么舉報教育局不作為教育局是行政單位，教育局行政不作為去政府的上一級主管部門投訴，而且如果是行政部門類型的投訴行為的話，可以先向政府的信訪局來進行一個舉報。另外也可以向法院提起行政訴訟，要求教育局履行職責(zé)。
2020.03.10 2,087 -
教育機構(gòu)不發(fā)工資教育局管嗎教育局可以監(jiān)管。用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。投訴私立教育培訓(xùn)機構(gòu)可向當(dāng)?shù)氐拿裾趾徒逃滞对V。投訴官方的教育培訓(xùn)機構(gòu)可向當(dāng)?shù)氐娜松缇只蚪逃窒嚓P(guān)部門投訴。
2020.10.19 1,932
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教育金支付中學(xué)費被追討, 教育局已經(jīng)受理, 教育局還會受理教育局嗎
首先，我查閱了教育部關(guān)于助學(xué)貸款的政策，我推測您辦理的應(yīng)當(dāng)是國家助學(xué)貸款，這個類型是有還款期限，指的是最后期限。 其次，關(guān)于支付還款方式，和支付還款的年度時間。有要求的，比如開發(fā)銀行還像是每月10號就
2022-01-23 15,340 -
教育局為什么不追究違約金
依據(jù)勞動合同法規(guī)定，只有單位花錢提供了第三方培訓(xùn)并簽訂《培訓(xùn)服務(wù)期合同》，或者與員工簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》的，員工中途辭職，才需要支付違約金。沒有這兩種情況，學(xué)校僅以教育局規(guī)定為由要求扣違約金，是違反勞
2022-03-11 15,340 -
教育局為什么不取消暑假補課
強制性讓補課就違法了，自愿性的補課不違法為做好假期的有關(guān)工作,省教育廳日前發(fā)出了《關(guān)于做好2008年中小學(xué)暑假有關(guān)工作的通知》,要求各中小學(xué)校嚴(yán)格按照規(guī)定時間放假和開學(xué),不得提前或推遲放假和開學(xué)時間,
2022-01-25 15,340 -
教師辭職后教育局不放人
1、你跟原學(xué)校之間屬于人事關(guān)系，發(fā)生爭議，需要首先看教育行政部門關(guān)于教師辭職的有關(guān)規(guī)定，如果教育局對于教師辭職沒有禁止性的硬性規(guī)定，那么你辭職是合法的，縣上必須放人。 2、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》
2022-02-02 15,340
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00:58
不送子女接受義務(wù)教育怎么處理不送子女接受義務(wù)教育的處理如下：適齡兒童、少年的父母或者其他法定監(jiān)護人無正當(dāng)理由未依照相關(guān)規(guī)定送適齡兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級人民政府教育行政部門給予批評教育，責(zé)令限期改正。有下列情形之一的，依照有關(guān)法律、行政
4,934 2022.05.11 -
01:15
教師的行為違背教育法律的有哪些教師的行為違背教育法律的有： 1、侵犯學(xué)生受教育機會平等的權(quán)利； 2、侵害學(xué)生參加考試的權(quán)利； 3、侵犯學(xué)生上課學(xué)習(xí)的權(quán)利； 4、侵害學(xué)生受教育的選擇權(quán)； 5、侵犯學(xué)生在升學(xué)、復(fù)學(xué)方面的同等權(quán)利。 作為一名教師，應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重
5,731 2022.05.11 -
01:19
教育整頓什么時候結(jié)束政法隊伍教育整頓時間安排：從2月底開始，時間為4個月左右，到6月底基本結(jié)束。其中，學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)為30天，查糾整改環(huán)節(jié)為75天，總結(jié)提升環(huán)節(jié)為15天。全國政法隊伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組召開第三次會議。會議透露，在第一批教育整頓收尾階段，各省級教育整
6,314 2022.04.17
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教育局行政強制執(zhí)行權(quán)向誰申請2022.02.21
