沒有勞動合同老板老是拖欠工資我該怎么辦?
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建議協(xié)商解決,如果不成,可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權??梢允占嚓P證據(jù),如工資條,工資卡、考勤記錄、工作證、工作往來信息、同事證明、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;可以要求單支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經(jīng)濟補償金;可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經(jīng)濟補償金;單位行為屬于違法,可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償;月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資;可以到勞動稽查部門投訴,要求補繳社?;蛳鄳?jīng)濟補償。
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老板拖欠工資沒有勞動合同,勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴;如果投訴無果或者不想投訴的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的,首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關系。 具體可以提供下列證據(jù): 1、單位職工花名冊; 2、打卡記錄; 3、同事的證言。
首先,即使沒簽勞動合同,只要存在勞動關系,用人單位應當支付相應的勞動報酬。其次,用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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沒有簽勞動合同老板老板拖欠工資怎么辦
可以先雙方協(xié)商,協(xié)商不成的可以請求工會協(xié)調,協(xié)調不成可以去勞動仲裁部門申請仲裁,最后可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.07 399 -
老板拖欠工資.沒有勞動合同.我該怎么討要工資
首先,即使沒簽勞動合同,只要存在勞動關系,用人單位應當支付相應的勞動報酬。 其次,用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.08.15 239 -
沒有簽勞動合同老板拖欠工資該怎么辦
沒有簽勞動合同老板拖欠工資的,可以先與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁,超過一個月未簽訂勞動合同的,還可以主張二倍的工資。
2020.04.04 160
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沒有勞動合同老板拖欠工資我該怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-05-06 15,340 -
老板拖欠工資沒有簽合同,沒有簽勞動合同,老板拖欠我應該怎么辦?
1、收集相關具有勞動關系及所欠工資的證據(jù)。這個是非常重要的,任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門(如勞動監(jiān)察部門)申請(申請最好以書面申請為好),要求相關部門依法責令欠
2022-03-31 15,340 -
沒有勞動合同老板拖欠工資,我該怎么辦
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局
2022-05-05 15,340 -
沒有勞動合同,老板拖欠工資,我該怎么辦
1、拖欠工資,如果確實不能協(xié)商解決,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴用人單位; 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳
2022-04-14 15,340
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00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法:首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請,進行調解。如果調解失敗,在一方當事人要求仲裁的情況下,可以向勞動爭議仲裁委員會
1,309 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一
11,488 2022.04.17 -
01:09
老板沒錢一直拖欠工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”,可以找這個部門投訴,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,情況屬實的,會責令用人單位支付拖欠的工資,補償金(25%拖欠工資額),必要時也可以責令其支付賠償金,比如勞動
3,589 2022.04.17