職工失誤造成工傷用人單位是否需要承擔(dān)責(zé)任
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勞動者工傷,若用人單位未依法購買工傷保險的,用人單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用;若補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位支付新發(fā)生的費用。
職工受傷是否需要單位承擔(dān)責(zé)任需要分情況討論,如果說職工受傷是工傷,并且其所在的用人單位已經(jīng)為該員工繳納了工傷保險,則賠償責(zé)任由工傷保險賠付;如果職工是工傷,但是單位沒有給該員工交工傷保險,那么單位要承擔(dān)責(zé)任;如果員工并非工傷,則與單位無關(guān),單位也不需承擔(dān)責(zé)任。
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職工受傷單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
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2020.07.07 201 -
工傷職工造成損失用人單位可否追償
工傷職工給用人單位造成損失的,用人單位是可以追償?shù)?。用人單位追償職工所造成的?jīng)濟損失并不以是否受到工傷傷害而區(qū)別對待。
2020.08.19 225 -
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2020.02.22 225
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員工給單位造成損失, 用人單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎
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2022-03-22 15,340 -
員工給公司造成失誤造成的損失是否需要向單位承擔(dān)賠償責(zé)任?
1.勞動法和勞動合同法都對員工的違約責(zé)任作了規(guī)定,工作失誤造成的損失不屬于員工賠償責(zé)任范圍。同時,對于勞動者故意造成的損失,不是工作失誤,而是破壞公司財物,不但要承擔(dān)民事賠償責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的還要承擔(dān)刑
2022-01-31 15,340 -
員工給公司造成失誤造成的損失是否需要向單位承擔(dān)賠償責(zé)任的責(zé)任?
勞動法和勞動合同法都對員工的違約責(zé)任作了規(guī)定,工作失誤造成的損失不屬于員工賠償責(zé)任范圍。同時,對于勞動者故意造成的損失,不是工作失誤,而是破壞公司財物,不但要承擔(dān)民事賠償責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的還要承擔(dān)刑事責(zé)
2022-01-18 15,340 -
職工過失傷人單位是否承擔(dān)賠償責(zé)任
職工因為工作原因過失傷人,用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任,無權(quán)追償;職工故意傷人,用人單位賠償后有權(quán)向職工索賠。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
2022-06-07 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下:首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,743 2022.05.11 -
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi),承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定,當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時,保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人,對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的,為連帶責(zé)任
3,047 2022.04.17 -
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租房失火房東是否承擔(dān)責(zé)任對于租賃的房屋失火,房東是否需要承擔(dān)責(zé)任這個問題,主要看房東有沒有做好火災(zāi)預(yù)防的義務(wù),以及引起火災(zāi)的原因來決定,如果不確定原因的話,可以進行調(diào)查;如果房東沒有履行此義務(wù),那么是需要承擔(dān)責(zé)任的。 按規(guī)定,出租人要履行租賃物的維修義務(wù),但是,雙
2,817 2021.04.25