請問加班標準包括什么？
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勞動者的原工資福利待遇并不包括加班費。加班費指勞動者根據(jù)用人單位的生產經營需要在規(guī)定工作時間之外工作所獲得的勞動報酬。工作日的加班費不低于平時工資的百分之一百五十；休息日不補休的加班費不低于平時工資的百分之二百；法定節(jié)假日的加班費不低于平時工資的百分之三百。
最低工資標準不應該包括加班費在內。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。加班工資是指勞動者按照用人單位生產經營的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動而獲得的勞動報酬。
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最低工資標準應該包括加班費嗎最低工資標準不包括加班費。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。加班工資指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工
2020.07.17 130 -
請問彩禮錢包括了什么？在我國男方支付的彩禮包括了用于買家具、家電、衣服等生活用品，以及直接支付的貨幣等。且當事人因雙方未辦理結婚登記手續(xù)、雙方辦理結婚登記手續(xù)但確未共同生活、婚前給付并導致給付人生活困難，請求返還彩禮的，人民法院應當予以支持。
2021.04.26 121 -
請問加班到十一點怎么算加班費？工作日加班到十一點加班費的計算：加班到十一點的，時薪應不低于工資的150%。法律規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。因此加班到十一點時薪不低于工資的150%。
2020.01.25 123
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請問最低工資標準是否包括加班費
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班費，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
2022-04-03 15,340 -
請問加班費的標準是什么？
勞動法確定了8小時工作制，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，但工作中總有意外，加班在所難免。對加班，勞動合同法明確，用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。安排加班的，應當支付加班費。 按法律規(guī)
2022-05-14 15,340 -
最低工資標準包括加班費嗎，最低工資標準包括加班費
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資不包括加班費，也不可以扣罰款。勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定
2022-04-03 15,340 -
最低工資標準包括加班費么？
最低工資標準不包括加班費的。加班費屬于延長工作時間的工資，不能計入最低工資范圍。
2022-05-31 15,340
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勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17 -
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商標權內容包括什么商標權內容包括： 1、專有使用權，專有使用權是商標權最重要的一個內容，它也是商標權中最基本的核心權利； 2、禁止權，禁止權指的是注冊商標所有人有權利禁止其他人在沒有經過許可的情況下，在同一類或相似的產品、或服務項目上使用與其注冊商標相類似的
2,087 2022.04.15 -
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專項附加扣除包括哪些專項附加扣除包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等六項專項附加扣除。單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。行政法規(guī)規(guī)定
1,933 2022.05.18
