工傷認(rèn)定時(shí)間怎么確定
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工傷認(rèn)定時(shí)間：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年，即工傷職工或者其、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷鑒定時(shí)間的確定是用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷誤工時(shí)間怎么確定受傷受害人的誤工時(shí)間誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。傷者因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。雖然法律規(guī)定誤工費(fèi)一般計(jì)算至定殘日前一天，但實(shí)踐中，有的法院按出院記錄上記載的休息截止時(shí)間計(jì)算誤工時(shí)間。
2020.09.12 602 -
工傷認(rèn)定上下班時(shí)間是怎么確認(rèn)的工傷認(rèn)定上下班時(shí)間；職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到事故傷害的。
2020.09.13 246 -
怎么確定工傷的鑒定時(shí)間工傷鑒定時(shí)間的確定是用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部
2020.05.17 143
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工傷認(rèn)定時(shí)間怎么確定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果單位不在一個(gè)月內(nèi)為你申報(bào)工傷，你應(yīng)該在發(fā)生工傷事故后一年內(nèi)申報(bào)工傷。對(duì)于交通事故的工傷，你申報(bào)所需資料包括但不限于事故認(rèn)定書、勞動(dòng)合同、上下班路線圖、醫(yī)療資料、身份證明等
2022-02-21 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間確定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出
2022-04-14 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間怎么確定？
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、用人單位未在規(guī)
2022-04-21 15,340 -
工傷鑒定時(shí)間怎么確定？工傷鑒定時(shí)間怎么確定？工傷鑒定時(shí)間怎么算
職工在用人單位發(fā)生工傷在進(jìn)行相關(guān)的治療后就需要進(jìn)行工傷傷等級(jí)的鑒定。很多職工就是因?yàn)椴涣私忤b定時(shí)間的規(guī)定，往往錯(cuò)過了最佳的鑒定時(shí)間，導(dǎo)致維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益受到阻礙。如果你需要了解工傷鑒定時(shí)間的內(nèi)容，歡
2022-03-06 15,340
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,340 2022.05.11 -
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合同成立的時(shí)間怎么確定合同成立的時(shí)間怎么確定 合同作為雙方甚至是多方的法律行為，只有經(jīng)過合同當(dāng)事人的一致合意，才能算成立。根據(jù)合同法的規(guī)定，不論是雙方協(xié)議還是多方協(xié)議，當(dāng)事人必須經(jīng)過要約和承諾這兩個(gè)階段，合同才算成立。換句話說，承諾生效時(shí)合同成立。但是，由于承諾
1,245 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,695 2022.04.15
