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離職當(dāng)月去上班一定要單位交五險一金嗎

2023-05-08 22:00

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離職當(dāng)月單位是否應(yīng)當(dāng)繳納五險一金要看情況。 離職后,根據(jù)離職的時間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。 一般來說,月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳,一般情況下當(dāng)月公司不會給員工繼續(xù)發(fā)工資了,社保繳納需要扣除上月工資,不便于操作,而且員工的新單位完全有時間在當(dāng)月給員工上社保,所以停繳沒有問題; 月末離職的,當(dāng)月社保一般由原單位繳納,下月停繳,因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外),而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,因此,只要你沒解除勞動合同,你就是單位員工,根據(jù)《社會保險法》第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十三條規(guī)定,單位應(yīng)該給員工依法繳納社會保險。 《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定,單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。所以,你離職當(dāng)月住房公積金單位也應(yīng)當(dāng)繳納。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定,企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納,工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。

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