未到期合同可以在其他公司簽合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
如果只是簽了協(xié)議,沒(méi)有實(shí)際用工的,雙方勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有建立,可以直接去其他單位。但是,如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn),并約定了服務(wù)期的,要承擔(dān)違約責(zé)任;如果是在勞動(dòng)關(guān)系期間,只能先解除這邊的合同,再去其他的單位。在試用期提前三天通知單位辭職,轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知辭職。辭職前建議考慮清楚,不要盲目的跳槽。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
勞動(dòng)者沒(méi)解除勞動(dòng)合同能和其他單位簽合同,只要兩個(gè)勞動(dòng)合同互不影響,且對(duì)完成原本單位的工作任務(wù)無(wú)影響,不存在經(jīng)用人單位提出,拒不改正的情況的。未解除或者終止勞動(dòng)合同,又與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同,這是違法的,若給單位造成損失,負(fù)有賠償責(zé)任。同時(shí),后面招用這家單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
-
分公司可以和其他人簽合同嗎
1、分公司可以單獨(dú)對(duì)外簽訂合同,但是一般需要總公司的簽字,分公司對(duì)外不承擔(dān)責(zé)任,由總公司來(lái)承擔(dān)。第三人與分公司簽訂合同的,總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、分公司超越代理權(quán)簽訂的合同,總公司可以在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行追認(rèn)。在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)未做追認(rèn)的,視為
2020.07.28 224 -
勞動(dòng)合同未解除可以到其他公司上崗嗎
如果原勞動(dòng)合同沒(méi)有解除,自己到新的單位工作不會(huì)影響公司的工作任務(wù),并且公司并沒(méi)有對(duì)此提出反對(duì),實(shí)務(wù)中是允許到新單位上班的,但是要求員工的離職不會(huì)給原來(lái)的公司造成損害,比如影響到了工作進(jìn)度、破壞了公司任務(wù)或者說(shuō)是帶走了公司的資源,以上情形造成
2020.09.15 263 -
拿其他公司商標(biāo)可以簽加盟合同嗎
不可以。如果自己沒(méi)有注冊(cè)商標(biāo),是不可以拿其他公司的商標(biāo)來(lái)簽加盟合同的,因?yàn)椴](méi)有簽署加盟合同的權(quán)力,所簽署的合同也是無(wú)效的,必須是特許人所擁有的才行。特許經(jīng)營(yíng)是一種銷售商品和服務(wù)的方法,而不是一個(gè)行業(yè)。
2020.11.16 277
-
可以和其他合同公司簽合同嗎
只要公司同意,一個(gè)人可以同時(shí)與不同的兩家單位簽定勞動(dòng)合同。、
2022-11-05 15,340 -
在職期間可以和其他公司簽合同嗎
只要公司同意,一個(gè)人可以同時(shí)與不同的兩家單位簽定勞動(dòng)合同。、
2022-07-23 15,340 -
簽了合同沒(méi)有到期可以去其他公司嗎
如果只是簽了協(xié)議,沒(méi)有實(shí)際用工的,雙方勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有建立,可以直接去其他單位。但是,如果之前單位有專項(xiàng)培訓(xùn),并約定了服務(wù)期的,要承擔(dān)違約責(zé)任;如果是在勞動(dòng)關(guān)系期間,只能先解除這邊的合同,再去其他的單位。
2022-03-21 15,340 -
合同到期辭退可以跟其他公司簽訂新勞動(dòng)合同嗎?
關(guān)于合同到期辭退:可以和其他公司簽訂新勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者與用人單位簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同到期后,勞動(dòng)者是否可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要看是勞動(dòng)者不續(xù)簽還是用人單位不續(xù)簽及雙方不續(xù)簽的理由。 1、用人單位提出不續(xù)簽
2022-04-09 15,340
-
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,如果員工的勞動(dòng)合同期滿,公司不再與其續(xù)簽,則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù),每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的,則需要按照按1年計(jì)算;未滿
6,053 2022.04.17 -
01:04
入股未簽合同可以退嗎股東沒(méi)有簽合同的情況下,是否可以退股,則要看有沒(méi)有符合公司章程里,事先規(guī)定的退股條件,或出現(xiàn)其他股東可以單獨(dú)退股的情況。 股東在入股后可以協(xié)商退出股權(quán),或單方退出。 協(xié)商退出是在公司成立時(shí)訂立的合同,或者章程中事先規(guī)定好股東退股的情形,在符
3,529 2022.04.17 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,可以依法申請(qǐng)解散,并妥善解決與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位決定提前解散的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一
1,253 2022.04.17