與單位簽就業(yè)協(xié)議如何約定違約金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
應屆大學畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議法律如何規(guī)定違約金的？根據(jù)2008年開始實施的勞動合同法的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之后，為單位服務若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓費除以約定的服務年限，乘以違約年限，是勞動者應當承擔的違約金。第23條：勞動者為用人單位從事保密業(yè)務，在解除勞動合同后，勞動者答應一定年限內(nèi)不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：除本法第22條和第23條對頂?shù)那樾瓮猓萌藛挝徊坏门c勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，如果你是剛剛畢業(yè)的大學生，除了公司答應你送你培訓的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓約定服務期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學畢業(yè)生進行實際的就業(yè)培訓和大學畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定違約金條款，違反勞動合同法的規(guī)定，應當說是無效約定。
簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓約定服務期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學畢業(yè)生進行實際的就業(yè)培訓和大學畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定違約金條款，違反勞動合同法的規(guī)定，應當說是無效約定。
-
簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎簽訂的就業(yè)協(xié)議不能隨便約定違約金。勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動者約定服務期的，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對勞動者進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務期；約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密
2020.03.12 242 -
簽訂的就業(yè)協(xié)議可以約定違約金嗎簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓約定服務期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學畢業(yè)生進行實際的就業(yè)培訓和大學畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學畢業(yè)生
2020.10.28 219 -
簽訂的就業(yè)協(xié)議是否能約定違約金簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓約定服務期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學畢業(yè)生進行實際的就業(yè)培訓和大學畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學畢業(yè)生
2020.08.21 213
-
就業(yè)協(xié)議如何約定違約金
簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓約定服務期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學畢業(yè)生進行實際的就業(yè)培訓和大學畢業(yè)生實際涉及用人
2023-01-15 15,340 -
簽就業(yè)協(xié)議違約金
新的勞動合同法規(guī)定用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 但是你簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單
2022-05-03 15,340 -
就業(yè)協(xié)議如何認定違約金
就業(yè)協(xié)議違約金最高賠償金額5000元。根據(jù)2020年開始實施的的規(guī)定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，
2022-09-17 15,340 -
就業(yè)協(xié)議如何規(guī)定違約金
就業(yè)合同違約金法律并沒有明確規(guī)定數(shù)額，由雙方當事人約定。但是約定的違約金數(shù)額不能低于造成的損失，也不能過分高于造成的損失。 1.約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予
2022-10-14 15,340
-
01:02
簽合同違約金如何算簽合同的違約金的計算方法由雙方?jīng)Q定。既可以由雙方在簽訂合同的時候事先約定，也可以由雙方在履行合同過程中，當一方出現(xiàn)了違約行為之后通過協(xié)商決定。這主要因為我國合同違約金條款，屬于約定的違約責任條款。要主張違約金，要求合同雙方當事人必須在簽訂合
1,016 2022.04.17 -
01:07
定金違約如何賠償一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；如果合同部分履行的，給付定金方可以請求退回已履行部分的定金。一般而言，定金的性質相當于違約定金。大概意思是，給付定金一方不履行合同義務的，無權請求返還定金；如果接受
2,962 2022.04.17 -
01:09
合同未約定違約金如何判決違約金是指，合同當事人在合同中預先約定當一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約方支付給對方一定金額的貨幣。雙方當事人在合同中沒有約定違約金的，一方違約給對方造成損失的，另一方當事人依然可以依據(jù)合同法的相關規(guī)定，要求違約一方承擔繼續(xù)履行、采
2,178 2022.04.15
