勞動合同到期員工拒絕續(xù)簽怎么辦
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1.公司到期后不續(xù)簽合同，但未作出與員工解除合同的決定，則員工與公司仍有勞動關系，可以從沒簽合同次月起要求公司支付雙倍工資。員工不需要找公司主動簽合同，如果公司不支付雙倍工資，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁要求。公司如果在到期后不與員工續(xù)簽合同且辭退員工，則需要支付經(jīng)濟補償金，按工作滿一年支付一個月工資計算補償金。2.公司調(diào)崗需要雙方協(xié)商一致，如不同意，公司強行調(diào)崗，可以收集公司調(diào)崗的相關決定、通知等作為證據(jù)，投訴到勞動監(jiān)察部門。以上兩項需要收集勞動合同，工資條、辭退通知、調(diào)崗通知等證據(jù)。
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勞動合同到期后員工不肯續(xù)簽的，用人單位應當提前以書面形式通知勞動者解除勞動合同。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。一般情況下，勞動者不愿意續(xù)簽的話，用人單位是不用支付經(jīng)濟補償金的。
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員工拒絕簽勞動合同怎么辦？對于勞動者主動拒絕不簽訂勞動合同的，法律要求用人單位要做到：先應當向員工書面告知在指定的時間和地點簽訂勞動合同，如果員工表示拒絕，則用人單位應當根據(jù)員工的通訊地址，向員工郵寄一份限期簽訂勞動合同的通知。在書面通知上，應當明確簽訂勞動合同的最
2020.11.16 239 -
員工拒絕簽勞動合同怎么辦員工拒絕簽勞動合同，用人單位可以通知勞動者終止勞動關系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。作為用人單位，首先應當注意留存通知勞動者簽訂勞動合同的證據(jù)以及遭到勞動者拒絕的證據(jù)。用人單位簽訂書面勞動合同的期限是自用工之日一個月，無論是勞動者的原因還
2022.03.29 238 -
員工拒絕續(xù)簽勞動合同怎么處理員工拒絕續(xù)簽勞動合同，用人單位應當以書面的形式通知勞動者終止勞動關系，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
2020.03.08 315
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員工拒絕續(xù)簽勞動合同怎么辦
如果公司員工不續(xù)簽勞動合同，公司應當依法與其終止勞動合同，為其結清工資，但不需要向其支付經(jīng)濟補償。如果是公司不愿意續(xù)簽勞動合同的，則員工可以得到經(jīng)濟補償。
2022-07-02 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦，勞動者拒絕續(xù)簽勞動合同
勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。如果勞動者符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，用人單位拒絕續(xù)簽
2022-05-10 15,340 -
員工拒絕續(xù)簽勞動合同應怎么辦
勞動合同到期后員工不肯續(xù)簽的，用人單位應當提前以書面形式通知勞動者解除勞動合同。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞
2022-06-26 15,340 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但是員工拒絕續(xù)簽
企業(yè)沒簽勞動合同屬違法，職工可依法主張賠償權利，勞動爭議律師同時提醒廣大勞動者，勞動合同是保障勞動者實現(xiàn)勞動權益的法律形式，勞動合同到期不續(xù)簽其中明確規(guī)定了雙方當事人的權利、義務和責任，在發(fā)生勞動爭議
2022-02-05 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:03
員工不簽署勞動合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之內(nèi)，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
850 2022.05.18 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
