員工死亡在廠里算工傷嗎？
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1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工地宿舍死亡不一定算工傷。職工有在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是工傷。貢山宿舍屬于休息的地方，沒有工作時間和工作場所內(nèi)，一般不會認(rèn)定為工傷，具體根據(jù)實際情況而定。
員工在家死亡一般是不能算是工傷的。此時員工已經(jīng)脫離了工作場所和工作時間，不符合認(rèn)定工傷的一般標(biāo)準(zhǔn)。但是如果能夠證明員工在家也仍在工作或者是因為之前受的工傷或職業(yè)病而導(dǎo)致的死亡，則能夠認(rèn)定為工傷。
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員工在家死亡算工傷嗎員工在家死亡不算工傷。工傷的認(rèn)定一般是要求員工在工作時間的前后發(fā)生事故才算，例如在工作場所以及確定外出工作時發(fā)生事故都可認(rèn)定為工傷。一般情況下，只有員工在工作時間在工作場所出現(xiàn)了傷亡事故才會被認(rèn)定為工傷，因此，即使員工是回家因為工作加班死亡
2022.04.16 3,299 -
員工在宿舍死亡算工傷嗎員工在宿舍死亡不算工傷。下班期間因自身疾病死亡不屬于工作死亡，單位按非工作死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金：未繳保險的由社保支付部分由單位支付。當(dāng)工人和職員因病或非工傷死亡時，勞動保險基金將支付喪葬補貼，其金額為企業(yè)全體工人和職員的平均工資兩
2022.04.16 3,569 -
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廠里值班員工死亡算工傷嗎
員工直接死在值班室算工傷。法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，所以員工直接死在值班室，符合在工作時間和工作崗位上死亡，屬于工傷。
2021-12-25 15,340 -
員工在廠里意外死亡, 廠里有責(zé)任嗎
廠里無責(zé)任！可以按非因公死亡享受勞保待遇！——在職職工因病或非因公死亡待遇一、喪葬補助費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。二、一次性
2022-02-06 15,340 -
員工在工廠里死亡怎么辦？
可申請工傷，工亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、
2022-02-19 15,340 -
員工工傷在廠里賠償在哪里算
你們必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了，
2022-12-17 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,110 2022.04.17 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
906 2022.06.22 -
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廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
892 2022.05.13
