沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦
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沒簽訂勞動合同老板也是要發(fā)工資的，可以和老板協(xié)商解決，也可以向當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。對仲裁結果不服的，可以向法院起訴。
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沒有簽訂勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦可以申請勞動仲裁，要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。 如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑: 1、與老板協(xié)商解決; 2、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，其責令用人單位改
2020.03.01 266
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沒有簽勞動合同，老板不發(fā)工資，沒有簽勞動合同，不發(fā)工資，怎么辦
可申請勞動仲裁要求未簽訂勞動合同雙倍工資及補發(fā)工資，《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第
2022-01-23 15,340 -
沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資怎么辦？
1、單位沒有簽訂勞動合同是違法的，你可以主張單位支付沒簽合同期間的雙倍工資，此項主張您需要提供證據(jù)證明您跟單位之間存在事實勞動關系，如入職證明、入職申請表、考勤證明、工資收入證明、工牌、工服、錄音、
2022-02-17 15,340 -
沒簽勞動合同老板不發(fā)工資怎么辦？
勞動者是可以拿回自己的工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。如果未及時支付工資
2022-04-09 15,340 -
老板不發(fā)工資怎么辦，沒簽勞動合同？
1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；2、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭
2022-04-14 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,829 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,416 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,113 2022.04.17
