沒簽勞動合同被辭退不上班如何賠償
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未簽訂勞動合同被辭退怎么辦？ 1、可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年！ 2、搜索可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄等
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超過一個(gè)月不足一年單位拒不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以提起勞動仲裁要求單位從第二個(gè)月起支付雙倍工資，最多支付十一個(gè)月的雙倍工資。若超過一年單位拒不與勞動者簽訂勞動的，視為已簽訂無固定期限勞動合同。
一、用人單位超過一個(gè)月沒簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)從第二個(gè)月其賠償給勞動者雙倍工資，最多賠償至勞動者在單位工作滿一年時(shí)為止，即最多賠償給勞動者十一個(gè)月的雙倍工資。 二、如果違反本法規(guī)定不訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒有簽勞動合同被辭退如何賠償勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，必須訂立書面的勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者在被辭退時(shí)可以主張兩倍工資，同時(shí)如果符合“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的情形，還可以主張經(jīng)濟(jì)
2022.04.13 483 -
上班六天沒簽勞動合同被辭退有賠償嗎上班六天沒簽勞動合同，若證明不符合錄用條件或勞動者有法律規(guī)定的過錯(cuò)行為被辭退的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，但是需要按照勞動者實(shí)際工作天數(shù)支付勞動報(bào)酬。
2020.06.13 193 -
沒簽勞動合同辭退如何賠償沒簽勞動合同辭退的賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.05 205
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簽完勞動合同還沒上班被辭退該要如何賠償
已簽合同沒開始上班試用期被公司辭退，若勞動者無過錯(cuò)，那么屬于用人單位非法辭退勞動者，用人單位需要支付一個(gè)月工資作為賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（
2022-10-10 15,340 -
上班沒簽勞動合同被辭退怎么賠償
根據(jù)我國勞動相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)與勞動者一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的從第二個(gè)月開始需要支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。
2022-04-06 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退如何賠償
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問題， 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)
2022-02-16 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退，如何賠償
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同； 二是補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個(gè)月開始的雙倍工資；等等！ 四是如果解雇違法，你可以申請仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同；不愿意繼續(xù)做
2022-03-23 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,491 2022.04.17 -
01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,383 2022.04.17
