關(guān)于企業(yè)搬遷職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧?dòng)法第二十六條也有同樣的規(guī)定。 勞動(dòng)部《關(guān)于〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干條文的說明》指出：“本條中的‘客觀情況’指：發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等”，但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)型裁員的客觀條件。不過考慮到實(shí)際情況和立法意圖，并非所有企業(yè)搬遷都適用解除的規(guī)定，而是工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化、且導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的搬遷，才能算是觸發(fā)條件。
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當(dāng)發(fā)生公司搬遷導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的情形時(shí)，公司應(yīng)該提前三十日以書面形式通知員工并進(jìn)行賠償。公司搬遷時(shí)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定，根據(jù)員工在公司工作的年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進(jìn)行賠償；工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的時(shí)間計(jì)算進(jìn)行賠償；員工工作不滿六個(gè)月的，按半年的時(shí)長(zhǎng)計(jì)算賠償數(shù)額。
企業(yè)搬遷應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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關(guān)于工業(yè)企業(yè)拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一半包括土地補(bǔ)償，通過國(guó)有土地出讓取得或者劃撥取得的工業(yè)用地的資質(zhì)，納入土地使用權(quán)補(bǔ)償范圍。工廠重置為新價(jià)格工廠重置為新價(jià)格是工廠重置后重建的成本。房屋拆遷時(shí)，幾乎都是新的，但也有換新的問題。實(shí)際上，有建筑物、構(gòu)筑物和設(shè)施。
2022.04.13 892 -
關(guān)于工廠搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資，按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)，工人解除勞動(dòng)合同的工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.08 112 -
企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：如果員工不愿到新地方上班的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行為由依法解除勞動(dòng)合同，并且按照勞動(dòng)者在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資
2020.04.01 331
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關(guān)于企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
以下就是關(guān)于企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的解答，拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用包括：無(wú)法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)取?、實(shí)踐中關(guān)于土地補(bǔ)償費(fèi)用存在的問題企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地一般
2022-05-06 15,340 -
關(guān)于有關(guān)企業(yè)搬遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：勞動(dòng)合同的簽訂是基于簽訂當(dāng)時(shí)的各方面條件的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款之一，說明工作地點(diǎn)是一個(gè)重要的判斷條件。假設(shè)單位事先告知工作地點(diǎn)將發(fā)生重大變化，顯
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)搬遷職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-04-16 15,340 -
企業(yè)職工搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：……(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重
2022-03-29 15,340
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:06
關(guān)于拆房補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于拆房的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)具體情況來確定。依據(jù)拆遷者和被拆遷者對(duì)賠償?shù)姆绞降倪x擇不同，房屋拆遷補(bǔ)償有著復(fù)雜多樣的確定標(biāo)準(zhǔn)。但是基本上各個(gè)方式會(huì)遵循以下各自的基本要素來實(shí)現(xiàn)確定拆遷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額。具體如下：1、貨幣補(bǔ)償?shù)慕痤~，根據(jù)被拆遷房屋的區(qū)位
4,262 2022.04.17 -
01:23
搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)搬遷房屋的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、搬遷后，房屋拆遷補(bǔ)償費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補(bǔ)償，包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 2、房屋拆遷補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：合法擁
1,606 2021.03.24
