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協(xié)商離職后社保問題處理

2023-02-16 19:04

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員工和單位協(xié)商離職之后,單位按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在員工和單位解除勞動關(guān)系之后,單位是為員工繳納社保費(fèi)用了。因?yàn)橹挥袉挝缓蛦T工存在勞動關(guān)系的情況下,單位才能為員工繳納社保費(fèi)用?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15041294395023538419.html">勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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