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未簽勞動合同公司應該為員工繳納社保嗎

2023-06-28 16:15

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2023-06-28回復

簽了勞動合同,但公司沒交社保:單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正; 2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款; 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料: 1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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用人單位未簽訂勞動合同,也未給員工買社保的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同,并要求向單位主張: 1,支付每滿一年給予一個月的經濟補償。 2,補交存在勞動關系期間的社保。 3,如果為未簽勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效) 與用人單位協商解決,協商不成,可以提起勞動仲裁。

孟金龍律師

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公司想給員工繳納社保,首先就要準備以下材料:企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機構統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復印件(蓋單位公章);單位經辦人的身份證原件;企業(yè)參加社會保險登記表(蓋單位公章)。準備好材料后,要去社保中心開戶。

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