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骨折護(hù)工休多久

2023-05-11 14:52

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骨折休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定,工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明,有用人單位按當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。 《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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工傷醫(yī)療的期限一般不超過十二個月,如果傷情嚴(yán)重的,可以延長,延長其不能超過12個月,所以骨折工傷休息多久,要依據(jù)實(shí)情而定?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》的進(jìn)行規(guī)定。一般以醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休養(yǎng)的時間為準(zhǔn)。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的,可以向勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。

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