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上下班途中工傷責(zé)任認定怎么算

2022-11-15 10:57

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2022-11-15回復(fù)

工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的”。上下班途中包括職工正常工作時間上下班的途中,以及職工加班加點后上下班的途中?!稐l例》第十四條規(guī)定的‘上下班途中’,應(yīng)是合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線。這個合理路線,可以理解為往返于工作單位和職工居住地的一個合理的路線。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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