公司未經(jīng)工傷認(rèn)定不予賠償應(yīng)該怎么辦？
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按相關(guān)規(guī)定，因工受傷后，在治療的同時(shí)，用人單位要在一個(gè)月之內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定；勞動(dòng)者本人或直系親屬也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但最長(zhǎng)不能超過(guò)一年，否則會(huì)被不予受理；工傷治療終了后，憑工傷認(rèn)定書(shū)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3949759861021451363.html">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定；根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)，對(duì)照《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》中相應(yīng)的傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16159156009915589523.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁即可（如果同企業(yè)協(xié)商，雙方就賠償金額達(dá)成一致，可以不走這一步）；仲裁結(jié)果出來(lái)后如企業(yè)不執(zhí)行，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15651878474510259723.html">申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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工傷認(rèn)定了公司不賠償，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工傷不予認(rèn)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)該工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。申請(qǐng)行政復(fù)議，可以書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)；可以向該部門(mén)的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。 不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 直接向人民法院提起行政訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
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工傷認(rèn)定公司不賠償該怎么辦經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷，用人單位不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服
2020.11.04 148 -
工傷中不予認(rèn)定該怎么賠償社保行政部門(mén)等不予認(rèn)定為工傷，若公司無(wú)過(guò)錯(cuò)的職工一般不能要求公司賠償。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，則可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，或者也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2020.05.27 159 -
公司對(duì)工傷認(rèn)定不服應(yīng)該怎么辦公司對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，并舉證說(shuō)明自己不服的理由。對(duì)于工傷認(rèn)定的結(jié)果，關(guān)系著對(duì)事故的處理問(wèn)題，同時(shí)也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現(xiàn)不服是可以的，但是一定要提出證據(jù)。
2020.03.01 120
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公司不予認(rèn)定工傷應(yīng)該怎么辦
據(jù)《》的規(guī)定，申請(qǐng)的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。勞動(dòng)者或用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申
2022-09-03 15,340 -
工傷認(rèn)定不予賠償，公司應(yīng)當(dāng)怎么辦
工傷認(rèn)定不予受理，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起行政訴訟，來(lái)維護(hù)自身合法利益。 《工傷認(rèn)定辦法》第六條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料： （一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與
2022-07-07 15,340 -
工傷公司不給予賠償應(yīng)該怎么辦
當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。
2022-10-11 15,340 -
公司不予公司工傷認(rèn)定該怎么辦
用人單位未按時(shí)間規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-06-26 15,340
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01:13
認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當(dāng)事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解；與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請(qǐng)支付令； 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)符合
390 2023.06.12 -
01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,666 2022.06.15
