上下班途中突發(fā)疾病可以由公司負責嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
職工在上下班途中突發(fā)疾病的，不符合《工傷保險條例》所規(guī)定的工傷認定條件，不算工傷，單位不承擔工傷賠償責任。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
上班時突發(fā)疾病的，如果在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。 如果不是工傷的，可以根據(jù)已提供服務(wù)年限，依法享受相應(yīng)的醫(yī)療期。 醫(yī)療期內(nèi)單位不得擅自解除或終止勞動合同。如果是工傷的，可按照《工傷保險條例》的規(guī)定要求賠償。
勞動者在上班時突發(fā)疾病，如果被認定為工傷的，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定來負責。若具有在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，視同為工傷。
-
上班時突發(fā)疾病誰來負責上班時突發(fā)疾病的，如果在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。 如果不是工傷的，可以根據(jù)已提供服務(wù)年限，依法享受相應(yīng)的醫(yī)療期。 醫(yī)療期內(nèi)單位不得擅自解除或終止勞動合同。如果是工傷的，可按照《工傷保險條例》的規(guī)定要求賠償。
2020.08.02 300 -
上班時突發(fā)疾病該誰負責勞動者在上班期間突發(fā)疾病的，若死亡則可以被算作為工傷，由用人單位負責，否則則不屬于工傷，由當事人自身負責?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以被認定為工傷。
2020.06.03 338 -
上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎上班時間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)視同工傷，死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定，要求喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.09.08 626
-
上班時突發(fā)疾病由誰負責？
1、勞動者在上班時突發(fā)疾病，如果被認定為工傷的，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定來負責。 2、若具有在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，視同為工傷。 3、法律依據(jù)：《工傷保
2022-11-05 15,340 -
上下班途中突發(fā)疾病算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故視為傷。突發(fā)急病死亡，或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡的必須要在工作時間和工作崗位上發(fā)生的，才能算作工傷。你這種情況，發(fā)生下班途中，但不
2022-03-17 15,340 -
上下班途中突發(fā)疾病死亡算嗎
從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷： （1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （3）從業(yè)人員原在軍隊服
2022-10-10 15,340 -
上班中突發(fā)疾病該誰負責
1、勞動者在上班期間突發(fā)疾病的，若死亡則可以被算作為工傷，由用人單位負責，否則則不屬于工傷，由當事人自身負責?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死
2022-11-12 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
