員工工傷申請(qǐng)仲裁要注意什么事項(xiàng)
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員工因?yàn)楣r償問(wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要填寫申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)一般需要填寫員工本人的基本情況和單位的情況。包括員工姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，工作單位名稱、地址和法人及主要負(fù)責(zé)人的姓名等。同時(shí)還需要寫明申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的理由原因。最后是掌握的證據(jù)有哪些，證據(jù)來(lái)源的說(shuō)說(shuō)明等。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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用人單位被員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，用人單位可以收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后向仲裁機(jī)構(gòu)答辯，并且提供相關(guān)證據(jù)證明用人單位沒(méi)有侵權(quán)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需注意以下幾點(diǎn)：向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；其他。
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么需要注意的員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要注意的地方： 1、先了解案情，確定簽訂勞動(dòng)合同的單位，即找到被申請(qǐng)人。 2、確定管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。 3、寫好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》。
2020.01.09 154 -
員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都需要注意些什么員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)：向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本；其他。
2020.10.05 157 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)： 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到
2020.03.27 202
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工傷仲裁注意事項(xiàng)
工傷的標(biāo)準(zhǔn)比較傷殘的登記是比較低的，而且工傷的話是不論這個(gè)農(nóng)村戶口還是城鎮(zhèn)戶口的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的目的是請(qǐng)求工傷賠償還是什么？首先要證明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，之后還有很多的細(xì)節(jié)需要注意，包括仲裁的理由、仲
2022-05-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)要注意什么事項(xiàng)
1、申請(qǐng)仲裁的案件必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件(勞務(wù)爭(zhēng)議不受理)，而且要符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍； 2、必須在法定申請(qǐng)時(shí)效期間(勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi))向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并按照被申訴人數(shù)提交
2022-05-18 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意什么事項(xiàng)？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的注意事項(xiàng)： 1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。 2、
2022-05-31 15,340 -
申請(qǐng)仲裁要注意哪些事項(xiàng)？
1、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本情況填寫清楚。申請(qǐng)人是自然人的，姓名應(yīng)與身份證相符，不符則需提供曾用名或其他證明。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是直接關(guān)系人。 2、在因工死亡或非因工死亡等案件中，勞動(dòng)者本人已死亡，具備主張權(quán)利
2022-11-07 15,340
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專利申請(qǐng)注意事項(xiàng)按照我國(guó)當(dāng)前得法律規(guī)定，申請(qǐng)專利需注意： 第一，需提交符合要求的申請(qǐng)文件。申請(qǐng)發(fā)明專利的，申請(qǐng)文件包括：發(fā)明專利請(qǐng)求書(shū)、說(shuō)明書(shū)摘要、權(quán)利要求書(shū)、說(shuō)明書(shū)。申請(qǐng)實(shí)用新型專利的，則應(yīng)提供實(shí)用新型專利請(qǐng)求書(shū)、說(shuō)明書(shū)摘要及其摘要附圖、權(quán)利要求書(shū)、說(shuō)明
2,130 2022.04.17 -
01:14
施工索賠注意事項(xiàng)是什么施工索賠的注意事項(xiàng)如下： 1、索賠時(shí)效。索賠事件發(fā)生后，承包人必須在合同約定的時(shí)間內(nèi)提出索賠，索賠的民事訴訟時(shí)效為三年； 2、承包人必須按照合同約定的程序進(jìn)行，否則可能會(huì)喪失索賠利益的實(shí)現(xiàn)； 3、施工索賠實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵是承包人提供的證據(jù)確實(shí)充分
636 2023.04.20 -
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工傷仲裁需要準(zhǔn)備什么材料工傷仲裁需要準(zhǔn)備需要的材料有以下六種，分別是： 1、申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份； 2、身份證明；申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件； 3、勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情
1,111 2022.09.09
