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無勞動合同的工傷賠償

2019-04-29 00:41

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2019-04-29回復(fù)

你需要搜集證據(jù)證明勞動關(guān)系,讓單位申報工傷,單位不申報,你要自己申報工傷,先勞動仲裁事實勞動關(guān)系,確認勞動關(guān)系之后申報工傷,做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定的級別計算賠償。

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員工在沒有簽訂勞動合同的情況下遭遇工傷的話,那么其賠償也是參照工傷保險賠付標(biāo)準(zhǔn)進行賠償?shù)摹>唧w而言即按照各省市規(guī)定的治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。而這部分費用一般是由用人單位所在地的工傷保險基金進行先行賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果沒有勞動合同,有工傷,傷者仍可以按照工傷保險規(guī)定要求工傷待遇。發(fā)包人未向職工繳納工傷保險的,由發(fā)包人承擔(dān)或者賠償所有工傷保險金。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同,不影響勞動關(guān)系的建立,也就是說,雙方之間存在事實勞動關(guān)系。

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