公司破產(chǎn)員工賠償范圍包括哪些
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職工可以獲得補償?shù)姆秶?根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。 2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補償金;因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補償金。上述補償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
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工傷可以要求:治療工傷所需費用；住院治療工傷的伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用；因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用；停工留薪；傷殘的生活護(hù)理費；傷殘的一次性傷殘補助金；傷殘的傷殘津貼；五級、六級傷殘職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；七級至十級傷殘的勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷賠償范圍包括以下：醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補貼；交通食宿費；安裝和配置殘疾輔助器具用；不能自理的，生活護(hù)理費；一次性傷殘補貼和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；勞動合同終止或者終止時，應(yīng)享受一次性醫(yī)療補貼。
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工傷賠償包括哪些范圍工傷賠償范圍包括： 1、醫(yī)療費用； 2、住院伙食補貼； 3、外地就醫(yī)交通費、住宿費； 4、康復(fù)費用； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期工資； 7、生活護(hù)理費； 8、一次性傷殘補貼； 9、殘疾津貼； 10、一次性殘疾就業(yè)補貼和一次性工傷醫(yī)療補
2022.04.14 524 -
破產(chǎn)債權(quán)范圍包括哪些破產(chǎn)債權(quán)包括破產(chǎn)費用、共益?zhèn)鶆?wù)、稅款、普通破產(chǎn)債權(quán)以及職工破產(chǎn)債權(quán)等。其中，普通破產(chǎn)債權(quán)的確認(rèn)需要債權(quán)人申報債權(quán)。根據(jù)破產(chǎn)法第四十八條的規(guī)定，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫
2020.07.26 243 -
職工工傷賠償包括哪些范圍工傷賠償范圍主要包括，醫(yī)療費、住院伙食補貼、交通費、住宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費、一次性傷殘補貼、勞動關(guān)系終止、一次性工傷醫(yī)療補貼、一次性傷殘就業(yè)補貼、死亡、被撫養(yǎng)親屬撫恤金。其次，賠償程序相對較長。工傷發(fā)生后，用人
2022.04.15 299
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公司破產(chǎn)員工賠償范圍有哪些
根據(jù)，破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動
2022-08-24 15,340 -
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)員工的賠償范圍有哪些
——破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金； ——破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險
2022-05-08 15,340 -
解散公司賠償范圍包括哪些
根據(jù)，破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動
2022-09-03 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工應(yīng)該包括哪些賠償
破產(chǎn)，將出現(xiàn)《》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補償。第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上
2022-08-26 15,340
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破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括哪些破產(chǎn)財產(chǎn)，指的是在宣告企業(yè)破產(chǎn)之后，依照法律規(guī)定可供債權(quán)人償清分配的破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)的范圍包括以下： 1、在企業(yè)宣告破產(chǎn)時，破產(chǎn)企業(yè)所經(jīng)營管理的全部財產(chǎn)； 2、破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)宣告之后，至破產(chǎn)
1,561 2023.01.04 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,864 2022.04.17 -
00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,586 2022.04.17
