交通事故能認定上下班途中的工傷嗎
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依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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關(guān)于上下班途中交通事故工傷的認定標準如下：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故。必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任且在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生的交通事故。如果上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機動車交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車等事故傷害，也應(yīng)當屬于上下班途中交通事故工傷。
在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認定為工傷。
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上班途中交通事故能認定工傷嗎在上班的途中出了交通事故，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當認定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2022.10.09 184 -
上下班途中交通事故工傷認定為在上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔(dān)次要責(zé)任或者無責(zé)任屬于非本人責(zé)任，就能認定為工傷；如果自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任，則不能認
2020.04.08 229 -
交通事故工傷認定能夠認定在上下班途中嗎職工在上下班途中發(fā)生交通事故，同時具備以下條件的，可認定為工傷： 1、是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 2、在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故； 3、本人對事故的發(fā)生沒有責(zé)任或不是主要責(zé)任； 4、因機動車而引起的道路交通事故。
2020.11.17 154
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交通事故能認定工傷嗎，上下班途中交通事故后上班的工
依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場
2022-05-09 15,340 -
下班途中交通事故能認定工傷嗎
職工在下班途中因交通事故受傷能認定工傷。
2022-11-04 15,340 -
上下班途中有交通事故能認定為工傷嗎
根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，交通事故能夠認定為工傷的可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。 1.若在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，則是工傷。 2.具體可以先申請工傷認定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。
2022-04-15 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，能認定工傷嗎？
上下班途中發(fā)生交通事故，可以認定為工傷。 按照《工傷保險條例》規(guī)定： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作場所
2022-04-02 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,110 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,869 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
884 2022.07.19
