廚師在飯店上班一個月辭工不給工資怎么辦
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如果您與單位建立勞動關(guān)系，單位不能根據(jù)勞動合同約定的工作時間、工資支付給您相關(guān)的勞動報酬的，您可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一般來講勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從您知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但是勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受該仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果您與單位是雇傭關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，單位不根據(jù)約定支付工資的，您可以持相關(guān)的證據(jù)材料到法院提起訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為二年，如果您可以證明對方承諾支付拖欠的工資的，從該日起訴訟時效重新起算。超過訴訟時效的即失去勝訴權(quán)。
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在飯店工作不給工資了，可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；直接向人民法院請求支付令；其他。
飯店老板不發(fā)工資的處理方式： 1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請支付令。 4、勞動者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
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在一飯店上班，老板不給工資我該怎么辦飯店老板不發(fā)工資的處理方式： 1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請支付令。 4、勞動者
2020.11.26 515 -
飯店上班老板不給工資怎么辦如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)
2020.01.02 170 -
在飯店辭職不給工資當(dāng)事人可以通過訴訟的方式要回工資，由于群體勞資糾紛中的一方當(dāng)事人為多數(shù)，根據(jù)《民事訴訟法》第五十三條，當(dāng)事人一方或者雙方為二人以上，其訴訟標(biāo)的是共同的，或者訴訟標(biāo)的是同一種類、人民法院認(rèn)為可以合并審理并經(jīng)當(dāng)事人同意的，為共同訴訟。
2020.03.13 239
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在飯店上班一個月不到辭工了，老板不給工資，找公司要工資該怎么辦
如果您與單位建立勞動關(guān)系，單位不能根據(jù)勞動合同約定的工作時間、工資支付給您相關(guān)的勞動報酬的，您可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。一般來講勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從您知
2022-03-22 15,340 -
在飯店上班不給我工資怎么辦
1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令
2022-06-12 15,340 -
飯店工作不給辭工工資怎么辦
在飯店工作，現(xiàn)在要離職或者辭職，只須提前三十日書面通知用人單位即可，無須用人單位批準(zhǔn)。工資，是勞動者的合同收入，如果用人單位無故扣押勞動者工資，是違法行為，勞動者可以向勞動機(jī)關(guān)投訴，要求進(jìn)行仲裁或者調(diào)
2022-03-10 15,340 -
在飯店工作了一個月辭職飯店不給員工發(fā)放早餐費(fèi), 這樣的飯店有效嗎
勞動者辭職的，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了餐費(fèi)補(bǔ)貼的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其餐費(fèi)補(bǔ)貼的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人
2022-03-01 15,340
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01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實(shí)際的經(jīng)
1,823 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,307 2022.04.17 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,170 2022.11.21
