職員降級降薪后如何進行維權
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老員工調崗降薪維權的方法：職工可以針對調崗降薪表示拒絕，若公司強制實行調崗降薪的，可以去當地的勞動行政部門去舉報、投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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干部降級降職后如何恢復理論上可以恢復原來的級別,但實際上很困難。 1、行政降級處分后可以慢慢恢復原來的級別; 2、但是行政降級屬于一個重大處分,短期內是無法獲得升遷的機會的。
2020.07.06 2,769 -
公司可以對員工進行降職降薪處理嗎一、經雙方協(xié)商可以降薪，雙方簽訂的勞動合同，可以通過協(xié)商一致的方式予以變更，變更后的內容需要通過書面的形式予以確認，這當然也就包括勞動報酬的約定。 二、特定情形可單方降薪，除了雙方協(xié)商變更之外，法律賦予了用人單位單方變更工資的權利。
2020.06.16 611 -
員工降薪降薪不同意如何處理調崗降薪勞動者不同意的，雙方可以先協(xié)商處理，協(xié)商不成，用人單位強制調崗的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結果不服的，可以申請訴訟。
2020.07.04 636
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員工降職降薪，如何維權
降職降薪的調崗，問該如何維權。根據最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內就提出書面的異議，并保留相關的異議證據，否則很可能就視為您默認同意了
2022-04-28 15,340 -
調崗后降職降薪如何維權
調崗后降職降薪如何維權： 根據最高人民法院勞動合同法司機解釋的規(guī)定，如果公司單方面調崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內就提出書面的異議，并保留相關的異議證據，否則很可能就視為您默認同意了。另
2022-03-21 15,340 -
調崗后降職降薪要如何維權
后降職降薪如何維權：根據最高人民法院司機解釋的規(guī)定，如果單方面調崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內就提出書面的異議，并保留相關的異議證據，否則很可能就視為您默認同意了。另外，如果公司是按照降
2022-08-31 15,340 -
調崗降職降薪如何維權
后降職降薪如何維權：根據最高人民法院司機解釋的規(guī)定，如果單方面調崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個月內就提出書面的異議，并保留相關的異議證據，否則很可能就視為您默認同意了。另外，如果公司是按照降
2022-09-04 15,340
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無故降職降薪違反了勞動法哪一條無故降職降薪違反了《中華人民共和國勞動合同法》。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按
6,170 2022.04.17 -
00:53
員工不接受降薪怎么辦員工不接受降薪的，公司有以下的兩種處理方法： 1、公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續(xù)工作； 2、員工不接受降薪，但是公司執(zhí)意辭退員工的，那么公司需要對員工做出相應的補償。因為公司擅自降薪的行為，已經違反了勞動合同法的規(guī)定。公司在降薪前，必
6,596 2022.04.17 -
00:56
工傷復工后調崗降薪合理嗎工傷復工后調崗降薪是否合理，要看是否有正當的理由。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應由用人單位舉證證明其調崗調薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經協(xié)商一致單方對勞動者調崗：勞動者不勝任
6,598 2022.04.17
