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最低工資總量哪些內(nèi)容

2023-04-21 21:51

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。但最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下內(nèi)容:延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,即加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等各種保險(xiǎn)和住房公積金等屬于國(guó)家規(guī)定的應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者的福利,最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括這些福利的個(gè)人繳納部分,但單位應(yīng)繳納的部分不能計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

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最低工資不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、上下班交通補(bǔ)貼、加班工資、加班工資計(jì)算基數(shù)不低于最低工資等等。

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括:當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用等。

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    最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國(guó)務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)綜合參考下列因素:就業(yè)狀況;勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異;社會(huì)平均工資水平;勞動(dòng)生產(chǎn)率。

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    職工工資總額的組成內(nèi)容主要: 1、計(jì)時(shí)工資,即按照完成工作的件數(shù)計(jì)算工資; 2、計(jì)件工資,即按照完成工作的時(shí)間計(jì)算工資; 3、獎(jiǎng)金,工資以外的獎(jiǎng)勵(lì); 4、津貼和補(bǔ)貼; 5、加班加點(diǎn)工資; 6、特殊情況下支付的工資。

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    最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi),提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬,包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、資金、補(bǔ)貼等。以下各項(xiàng)不作為最低工資組成:1.勞動(dòng)者在節(jié)假

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    標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時(shí)間或依法訂立的約定的工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資是政府強(qiáng)制的一個(gè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資必須高于這個(gè)

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