如何進行工傷賠償談判？有什么技巧？
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1、要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。在沒有參加工傷保險的情形下,用人單位是工傷保險待遇的承擔者,在參加工傷保險的情形下,一般情況下,單位也應(yīng)承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址,就無法確定追索的對象。 2、要尋求證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認定的前提條件,沒有證明勞動關(guān)系的材料,勞動保障行政部門就無法進行工傷認定,能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
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談賠償有什么技巧1、認真地學習相關(guān)的法律法規(guī)； 2、科學分析準確認定事故責任，因為事故責任是賠償?shù)幕A(chǔ)； 3、公平地測算損失金額； 4、全面地掌握事件的處理進度； 5、理智地分析雙方的心理； 6、綜合事故責任、損失金額、處理進度、雙方心理等各種因素切合實際
2020.05.04 1,124 -
工傷賠償和老板談判技巧和老板聊工傷索賠之前要先進行工傷的認定然后雙方進行協(xié)商，達成一致意見之后簽定工傷賠償協(xié)議。協(xié)議中要寫明甲乙雙方對于乙方在某天的上班時間遭遇事故受傷的賠償事宜，經(jīng)過自愿協(xié)商之后，乙方要求和公司達成協(xié)議。受傷事實的確認要寫明事故發(fā)生的時間、地點
2020.06.03 771 -
工傷私了談判技巧1、協(xié)議簽訂前是否有申請工傷認定 工傷事故賠償協(xié)議解決前，應(yīng)先進行工傷認定。進行工傷認定的主要目的是對該起事故定性，明確該事故雙方的權(quán)利與義務(wù)。 2、協(xié)議簽訂前是否有進行勞動能力鑒定 職工的勞動能力的鑒定結(jié)果直接影響到職工的工傷保險賠償標準
2020.06.01 1,141
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工傷賠償談判有什么技巧
這里面情況比較多，單位是否有簽勞動合同、是否購買社保、是否違法解除勞動合同等都會影響到賠償金以及補償金。
2022-05-04 15,340 -
工傷賠償談判技巧
收集住院病案材料，開支發(fā)票，工傷事實的證明，你的工資待遇的證明，可以要求單位去申請，如果單位不申請的話，你自己可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動局申請工傷認定，工傷認定后，才能進行勞動能力等級鑒定。然后再確定索賠
2022-02-04 15,340 -
工傷賠償與賠償談判技巧
A、傷殘等級由專業(yè)部門根據(jù)實際情況評定，你朋友的情況大致在七至八級，賠償數(shù)額也要據(jù)多方面因素計算，你朋友的情況一般在4-5萬元。B、手指不同等級也會不一樣（如拇指），但食指和中指基本無差別。C、該工廠
2022-05-03 15,340 -
工人工傷賠償談判技巧有哪些嘛？
談工傷賠償主要有三種途徑： 1、進行工傷認定，再傷殘等級鑒定。按工傷保險條例和當?shù)氐墓ｋU管理辦法確定的數(shù)量要求補償。如果不給，到勞動仲裁申請仲裁，不服仲裁者可到法院起訴，判決不服還可上述。好處是正
2022-07-27 15,340
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工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系； 2、申請工傷認定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標準。工傷賠償項目每個地方的
885 2023.01.04 -
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工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
