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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同企業(yè)不給勞動(dòng)者交社會(huì)保險(xiǎn)

2023-06-25 09:42

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社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加,對(duì)此,《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款也把“社會(huì)保險(xiǎn)”作為勞動(dòng)合同的必備條款,足見國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的高度重視: 1、由于社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款,因此,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系,簽訂了勞動(dòng)合同,企業(yè)就必須為勞動(dòng)者按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的前提是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,自然需要跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。 3、企業(yè)沒(méi)給勞動(dòng)者上社會(huì)保險(xiǎn),未必就說(shuō)明企業(yè)一定沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,因?yàn)椴⒉慌懦糠制髽I(yè)未嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。 4、勞動(dòng)合同中沒(méi)有關(guān)于社保的規(guī)定,并不影響合同的有效性,但勞動(dòng)者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第三項(xiàng)的規(guī)定,解除與用人單位的勞動(dòng)合同,要求用人單位支付《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)交欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

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可以通過(guò)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的方式予以解決。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加對(duì)此《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。公司未為你依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的做法是違法的。

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