固定工資比例低于當?shù)囟嗌俸贤行?/h1>
2023-07-11 08:15
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不可以。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
績效工資一般占工資總額的20%左右。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
-
質(zhì)保金比例不低于多少合適，多少為合格工程質(zhì)保金比例不低于多少的規(guī)定是工程質(zhì)保金預留比例不高于結(jié)算總額的3%，也是出自《清理保證金通知》中的要求。根據(jù)法律法規(guī)并未強制性要求工程質(zhì)保金的預留比例，只是規(guī)定使用政府投資的建設(shè)項目按工程價款結(jié)算總額5%左右的比例預留保證金。
2020.09.06 698 -
-
工資繳稅比例有多少工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五；個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。工資扣除標準5000元/月。 應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額*適用
2022.03.22 1,393
-
勞動合同寫的不低于當?shù)刈畹凸べY是多少？
簽訂的勞動合同中，工資部分低于當?shù)氐脑俚凸べY標準的合同，勞動者已經(jīng)簽訂，勞動合同中部分有效，勞動者可以和用人單位補簽工資調(diào)整到高于當?shù)毓べY標準的勞動協(xié)議。參照勞動合同法： 第二十條勞動者在試用期的工資
2022-07-08 15,340 -
勞動合同的試用期工資有比例不得低于多少？
1、試用期工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，且不低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低于最低工資標準的，用人單位應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百
2022-12-06 15,340 -
小明這個工資不得低于當?shù)睾贤べY的多少？
小明還在試用期他的工資不得低于合同工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2023-01-06 15,340 -
勞動合同薪資低于當?shù)厥欠窈戏ㄓ行?/a>
簽訂的勞動合同中，工資部分低于當?shù)氐脑俚凸べY標準的合同，勞動者已經(jīng)簽訂，勞動合同中部分有效，勞動者可以和用人單位補簽工資調(diào)整到高于當?shù)毓べY標準的勞動協(xié)議。參照勞動合同法： 第二十條勞動者在試用期的工資
2022-07-06 15,340
-
00:59
住房公積金扣工資比例是多少住房公積金的月繳存額，由職工住房公積金月繳存額，和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為，職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,918 2022.05.11 -
00:54
職工醫(yī)保報銷比例是多少職工醫(yī)保報銷比例，按照實際的規(guī)定進行確定。如果是在職職工，到醫(yī)院的門診、急診看病后，1800元以上的醫(yī)療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的
12,261 2022.04.17 -
01:30
控股權(quán)是多少比例控股權(quán)的比例是指，股東出資額或者持有股份的比例占一個公司資本總額或股本總額50%以上。但是如果股東出資額或持有股份的比例雖然不足50%，其所享有的表決權(quán)卻足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的，這名股東也享有控股權(quán)?？毓蓹?quán)因此可以分為絕
8,685 2022.05.11
