因工傷出了事故賠償以后是否還有追償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
有的。社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位； (二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位； (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位； (四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位； (五)個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責(zé)任的單位。前款第 (四)、 (五)項明確的承擔工傷保險責(zé)任的單位承擔賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
出了工傷事故，可由工傷保險基金按照傷殘等級來賠償：例如一級傷殘的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資等。但是當事人必須先申請工傷認定，之后才能去申請工傷賠償。
-
出了工傷事故怎么賠償工傷事故賠償項目包括醫(yī)療費用、誤工費用、護理費用、住院食品補貼、殘疾津貼等。工傷事故賠償金額按照《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標準》和國家其他有關(guān)規(guī)定計算。工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，用人單位應(yīng)當申請工傷鑒定；單位不配合的，工傷職工或者其近
2022.04.12 1,095 -
出了工傷事故怎么賠償工傷賠償，依據(jù)勞動者勞動能力傷殘等級來確定，傷殘等級不同標準也不相同。 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: 1、一級傷殘=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助=本人工資×25個月 3、三級傷
2020.05.27 116 -
出了工傷事故如何賠償工傷事故的賠償需要根據(jù)受傷情況和工傷鑒定來確定。各省市工傷保險賠償比例不同，需根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。一般七級至十級傷殘賠償標準可參考以下內(nèi)容：七級傷殘為13個月工資；八級傷殘為11個月工資；九級傷殘為9個月工資；十級傷殘為7個月工資。根據(jù)《
2022.05.11 244
-
他是被追尾了,出現(xiàn)交通事故賠償后可否工傷賠償?
根據(jù)交警部門出具的事故認定書以及具體傷情，可能賠償以下15個法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復(fù)費、整容費、后續(xù)治療費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、住宿費、交通費、被撫養(yǎng)
2022-06-21 15,340 -
工傷事故賠償后還有追償權(quán)嗎
我國工傷保險實行無過失、無責(zé)任補償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對負傷、致殘、死亡負有責(zé)任或過錯，只要不是故意
2022-02-07 15,340 -
工傷賠償調(diào)解后還可以追加賠償嗎, 工傷賠償調(diào)解后是否可以追加賠償
工傷賠償調(diào)解后不可以追加賠償，調(diào)解是在工傷認定和勞動能力鑒定情形下進行的，不可以反悔。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后，勞動
2022-04-07 15,340 -
工傷賠償后追償是否可以？
工傷不同于其他傷害，傷者本人是不可以向責(zé)任方追償?shù)?，因為你的損失已經(jīng)按照工傷管理條例得到了賠償，這個也是工傷不同于其他傷害的顯著特征，因為單位給你參加工傷保險，目的就是職工發(fā)生工傷，得到補助和賠償，把
2022-06-30 15,340
-
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)摹Ｒ驗樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定為工傷，而認定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,375 2022.07.10 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15
