合同期滿(mǎn)后合同終止是否需要通知
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
合同期滿(mǎn)終止，公司方面提出維持或者提高原勞動(dòng)合同條件續(xù)簽勞動(dòng)合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 否則，合同期滿(mǎn)終止的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，你可以得到三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因本案屬于合同期滿(mǎn)終止，不屬于單位提前解除合同（無(wú)過(guò)失性辭退），因此，單位無(wú)需提前一個(gè)月通知員工，更不需要支付代通知金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，需提前通知對(duì)方，只要在合理的時(shí)間內(nèi)告知對(duì)方即可。如果是用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽的，需要按勞動(dòng)者在本單位的工作年限來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是勞動(dòng)者主動(dòng)決定不續(xù)簽的，則無(wú)需補(bǔ)償。
終止合同需要提前通知。合同終止的情形包括：合同已經(jīng)履行；當(dāng)事人的債務(wù)相互抵銷(xiāo)；合同解除等。當(dāng)事人依法終止合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，可以采用口頭形式，也可以采用書(shū)面形式。
-
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止需提前通知嗎勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，用人單位或者勞動(dòng)者需提前一段時(shí)間通知對(duì)方，如果是單位決定不續(xù)簽的，要合理地提前一段時(shí)間通知?jiǎng)趧?dòng)者，依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是勞動(dòng)者決定不續(xù)簽的，依法合理地提前通知單位即可。具體的通知時(shí)間看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和單位的規(guī)章制度來(lái)定
2020.01.17 119 -
合同期滿(mǎn)終止公司要給通知金嗎如果公司在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但不需要支付代通知金。公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)訂的，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，以每滿(mǎn)
2020.07.15 86 -
勞動(dòng)合同終止是否需要提前通知？在勞動(dòng)合同終止前，需要提前通知對(duì)方。例如在有勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方不續(xù)簽等情形時(shí)，合同終止，而不續(xù)簽的一方需要合理地提前告知另一方。如果單位主動(dòng)提出不續(xù)簽的，還要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.25 137
-
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止合同是否需要提前通知
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止合同是否提前通知視雙方約定執(zhí)行。但用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動(dòng)條件勞動(dòng)者不續(xù)簽合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同是否應(yīng)提前通知
2022-03-22 15,340 -
合同期滿(mǎn)終止合同需要提前通知嗎
合同期滿(mǎn)終止，公司方面提出維持或者提高原勞動(dòng)合同條件續(xù)簽勞動(dòng)合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 否則，合同期滿(mǎn)終止的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，你可以得到三個(gè)月的經(jīng)
2022-03-21 15,340 -
合同期滿(mǎn)，合同終止，要提前通知嗎
合同期滿(mǎn)終止，公司方面提出維持或者提高原勞動(dòng)合同條件續(xù)簽勞動(dòng)合同、員工不同意續(xù)簽的，則公司無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 否則，合同期滿(mǎn)終止的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，你可以得到三個(gè)月的經(jīng)
2022-03-27 15,340 -
合同是否自動(dòng)終止是否需要通知？
合同中約定了解除條件，當(dāng)一方當(dāng)事人滿(mǎn)足解除條件時(shí)，合同并不會(huì)自動(dòng)解除。解除權(quán)人還需要發(fā)出解除通知。如果屬于附解除條件的合同，則條件成就合同自動(dòng)解除，并不需要發(fā)出通知。根據(jù)《民法典》第五百六十五條第一款
2022-06-03 15,340
-
00:49
合同期滿(mǎn)終止合同有補(bǔ)償嗎合同期滿(mǎn)終止可以補(bǔ)償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在合同期滿(mǎn)的時(shí)候，除了用人單位維持，或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿(mǎn)勞動(dòng)合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)
2,315 2022.05.11 -
01:04
終止合同需要什么手續(xù)終止合同需要的手續(xù)：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者是終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工
872 2022.04.25 -
01:23
協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會(huì)正式解除，也才會(huì)正式終止。換句話(huà)說(shuō)，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會(huì)終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務(wù)才會(huì)終止。但是
2,110 2022.05.11
