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簽完勞動合同就需要交五險一金了

2023-04-12 14:16

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北京在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-12回復(fù)

用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,未給勞動者繳納社會保險,用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,繳納社會保險費(fèi)。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,繳納住房公積金。

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  • 簽了勞動合同就有五險一金嗎
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    2020.04.21 287
  • 五險一金簽了勞動合同就有嗎
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    繳納五險一金不是簽訂勞動合同后就開始繳納,而是在簽訂勞動合同的三十個工作日內(nèi)繳納。

    2020.03.04 210
  • 簽勞動合同需要交五險一金嗎
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    簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,繳納社會保險費(fèi)。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,繳納住房公積金。

    2020.07.17 150
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  • 簽了勞動合同就要交五險一金嗎

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的法律依據(jù),用以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。雙方一旦建立了勞動關(guān)系,就要簽訂書面勞動合同,試用期也不例外。勞動合同必須是合法的,否則從簽訂之

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  • 簽訂了勞動合同是不是就要交五險一金

    勞動合同中關(guān)于社會保險的條款是必要條款。即使未簽訂勞動合同,對于存在勞動關(guān)系的勞務(wù)雙方,公司都應(yīng)當(dāng)繳納五險。

    2022-08-11 15,340
  • 簽了勞動合同就有五險一金嗎?

    是的。 1、社會保險中的五險是用人單位的法定義務(wù),合同是不能約定排除的,屬于無效條款。 2、對于公積金不是強(qiáng)制繳納的,但在是必須給勞動者繳納 3、超過一個月未簽訂勞動合同,從第二個月起支付二倍工資,即

    2022-11-03 15,340
  • 書面的勞動合同沒簽就不需要交五險一金

    書面勞動合同規(guī)定不交五險一金不可以,法律強(qiáng)制規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。不辦理社會保險登記的,由社會保險行

    2022-06-08 15,340
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