職工因病死亡企業(yè)要賠償多少
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企業(yè)在職職工因病死亡賠償如下：喪葬補助金為職工月平均工資6個月；供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的40％、30％、10％發(fā)給配偶、其他親屬和孤寡老人或孤兒；一次性工亡補助金標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
如員工因工死亡，其近親屬可領取喪葬補助金、具體賠償標準如下：喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月；供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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企業(yè)在職職工因病死亡應怎么賠償？如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2020.06.02 214 -
企業(yè)職工因病死亡補償問題1、在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。 2、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。 3、撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)
2020.08.16 197 -
企業(yè)在職職工因病死亡，單位應該補償多少如果職工是因工死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其具體賠償標準是： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2020.06.09 291
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企業(yè)職工因病死亡補償標準
一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元
2022-03-17 15,340 -
企業(yè)職工因病死亡待遇
、職工因病死亡待遇 (一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為 2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親
2022-03-18 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡死亡賠償標準
該費用由勞動保險基金項下支付。具體的操作需要與死亡職工所在單位交涉，由單位辦理相關手續(xù)并申領，再由單位交予死亡職工親屬。具體標準每個省市有所不同，一般包括三項：1、喪葬補助費：本企業(yè)職工平均工資2個月
2022-02-20 15,340 -
企業(yè)員工因病死亡賠償怎么算
職工因病死亡屬于職業(yè)病的，喪葬補貼為上一年度職工月平均工資6個月；一次性死亡補貼標準為上一年度全國城市居民人均可支配收入的20倍；支持親屬養(yǎng)老金配偶每月40元％，其他親屬每月30歲％孤寡老人或孤兒每月
2021-12-21 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認定為工傷。若因病死亡構成工傷，單位應當給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標準不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17 -
00:56
因公殉職賠償多少萬因公殉職賠償多少，法律沒有統(tǒng)一的規(guī)定。主要包括以下賠償項目： 1、死亡賠償金，按照受訴法院所在地，上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者農(nóng)村居民人均純收入標準，按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算
2,343 2022.04.17
